Így tudnak alkalmazkodni a különböző személyiségtípusok a hibrid munkavégzéshez

Így tudnak alkalmazkodni a különböző személyiségtípusok a hibrid munkavégzéshez

Milyen erőforrásokra támaszkodhatnak az egyes DISC stílusok a hibrid munkarendben?

6 módszer, ahogyan a vezetőként empátiát mutathatsz a munkahelyen

6 módszer, ahogyan a vezetőként empátiát mutathatsz a munkahelyen

Az empátia egy olyan készség, mely a jelenlegi és a jövőbeli munkahelyeinken is kulcsfontosságú szerepet fog betölteni. A vállalatok számára egyre kritikusabb szempont, hogy olyan vezetőket alkalmazzanak, akik képesek mozgatni a szervezetet mind békeidőben, mind a kihívások idején. Nézzünk 6 módszert, mely vezetőként elősegíti az empátia gyakorlását!

Empátia a munkahelyen – fontosabb, mint gondolnánk

Empátia a munkahelyen – fontosabb, mint gondolnánk

A vállalatok számára egyre kritikusabb szempont, hogy olyan vezetőket alkalmazzanak, akik képesek mozgatni a szervezetet mind békeidőben, mind a kihívások idején. Ehhez a vezetésfejlesztés hagyományos témáin túl kell tekinteni, és a sikerhez más típusú készségekkel is kell foglalkozni. Az egyik ilyen készség, talán nem meglepő módon az empátia.

Extrovertáltak és introvertáltak a karantén idején

Extrovertáltak és introvertáltak a karantén idején

Eltérő adatokat találhatunk az extro- és introvertáltak népességbeli arányáról. Vannak mérések, amelyek szerint az emberek között mintegy fele-fele arányban van jelen a kétféle irányultság. Mit jelent a négy fal közé szorítottság a két csoport számára?