Hogyan szervezzük meg a céges karácsonyi bulit online?

Hogyan szervezzük meg a céges karácsonyi bulit online?

Jó tanácsok arról, hogyan lehet teljes az év végi ünneplés a rendhagyó körülmények között is.

13 egyszerű tipp, hogy minden nap egy kicsivel jobban érezd magad

13 egyszerű tipp, hogy minden nap egy kicsivel jobban érezd magad

A 2020-2021-es évek egyik legnagyobb tanulsága az volt a munka világában, hogy a jóllétünkre (a továbbiakban angolosan csak „wellbeing”) való odafigyelés fontosabbá vált a home office során, mint korábban bármikor. Mindeközben megtanultuk, hogy a wellbeing pedig sokkal többet jelent annál, mint hogy fizikailag hogyan érezzük magunkat, milyen az egészségünk. Ezt nevezzük holisztikus szemléletű jóllétnek.

A munkavállalók erősségeire való építés lehet az elköteleződési válság ellenszere

A munkavállalók erősségeire való építés lehet az elköteleződési válság ellenszere

2021. május 21-23. között zajlott a II. Onlife Üzleti Konferencia, melynek 3. napján meghívott vendég volt az Eureka csapat alapítója, Bódi Gabriella. A beszélgetés témája az Erősségek: hogyan mérjük fel és használjuk őket a (vezető)fejlesztésben? volt.

Íme 6+1 trend a hibrid munkavégzéshez, ami nélkül nem vészeled át 2021-et

Íme 6+1 trend a hibrid munkavégzéshez, ami nélkül nem vészeled át 2021-et

2020 hirtelen, földrengésszerű változást hozott a munkavégzés világában, amely mindenhol és mindenkit érintett. A járványhelyzet miatt legtöbbünk home office-ba szorult, aki pedig maradt a munkahelyén, olyan intézkedésekkel szembesült, melyekre korábban még nem látott példát. Olvasd el Kalmár Péter (Eureka Games) hasznos összefoglalóját!

Már megint a munkahelyi problémákon pörögsz? Akkor ezek a tippek neked szólnak!

Már megint a munkahelyi problémákon pörögsz? Akkor ezek a tippek neked szólnak!

Számtalanszor érezzük úgy, hogy szörnyen elfáradunk egy dolgos nap végén, de az elménk nekikezd a független, önálló akciójának: csak forognak és forognak a fogaskerek, rágódunk a munkahelyi kérdéseken.

Az inspiráló és törődő vezetői attitűd elengedhetetlen 2021-ben

Az inspiráló és törődő vezetői attitűd elengedhetetlen 2021-ben

A 2020-as évre kemény próbatételként fogunk emlékezni, aminek tükrében megláttuk, milyen vezetők is vagyunk valójában. Ugyanis akkor válik el a főnök / a felettes a valódi vezetőtől, amikor eltűnnek azok a fogódzkodók, amikbe kapaszkodva menedzseltük a csapatunkat. Ha az eszköztárunk csak olyan kapaszkodókból állt, mint például a bónuszok, a mikromenedzsment és tekintélyelvű kommunikáció, akkor a home office időszak alatt izgalmas önismereti utazásra nyílt lehetőségünk.