hero
X. HR Szakmai Randi
Cisco Webex

Élő webinar

cup

Milyen újdonságokat tartogatnak a HR- szolgáltatók 2022-re?

MEGÚJULT formátumban jelentkezünk!

Valódi szakmai randi - rendezvény után breakout room-ban folytathatjátok az eszmecserét az előadókkal.
Rengeteg újdonsággal, hasznos információkkal és interaktív tevékenységgel várunk Benneteket!
 

PROGRAM:

¤ 9:00-9:10 Belépés a felületre/ Köszöntő

¤ 9:10-9:20  Mindenki másképp csinálja - A vezető első 100 napja / Concordia Kft.
A Ti frissen kinevezett vezetőitek mennyi idő alatt érik el az általatok kívánt teljesítményt? A vezető első száz napja program olyan, mintha valaki egy fejhallgatón keresztül segítené a pilótát (vezetőt), hogy – a sok kapcsoló, villogó, kütyü és monitor között – zökkenőmentes legyen a felszállás. Azaz a vezetői indulás, az „imprinting”, az egyik legfontosabb szakasz.
Előadó: Kosztra Balázs, a Concordia Kft. ügyvezető partnere.

¤ 9:20-9:30 Mindig kevés a képzési büdzsé? Szerezzen rá uniós forrást! / DFT Hungária Kft.
A GINOP PLUSZ 321-21 pályázati program eszközt biztosít ahhoz a foglalkoztatóknak, hogy fejlesztésekkel megtartsák munkavállalóikat, és számukra versenyképes bért fizessenek. Az uniós program a kompetenciafejlesztő tréningek, szakmai ismeretek megszerzésén túl az informatikai készségek vagy az idegen nyelv elsajátítását is támogatja. Ezen az alkalmon DFT-Hungária vezető pályázati tanácsadója részletes tájékoztatást ad a feltételekről, hogy az esemény után Ön döntést hozhasson a pályázaton való indulásról. 
Előadó: Radosiczky Imre, vezető pályázati tanácsadó

¤ 9:30-9:40 (ST)Re(s)szkessetek munkáltatók! – avagy, hogyan előzd meg, hogy a munkavállalóid elmenjenek / Assessment Systems
Mostanában egyre többet hallani a „Nagy Felmondási Hullám” kifejezést, amely jelenséget még jobban felerősített az átalakuló munkakultúra és az egyre növekedő elvárások és követelmények. Ezeknek a következménye pedig nem más, mint a kiégés és túlhajszoltság, majd pedig a felmondási hullám. Előadásunk során megoldási lehetőségeket fogunk ajánlani arra, hogy hogy lehet ezt megelőzni és megtartani a tehetségeket. 
Előadó: Németh Dóra, senior tanácsadó

¤ 9:40-9:50  Digitális belső kommunikáció - üzletileg kritikus terület / Talk-A-Bot Kft.
Cukiság vagy must have? 
Minden cég működésében kritikussá tud válni a kommunikáció. Gondoljuk végig együtt, hogy mikor és miért!

Előadó: Varga Eszter, Senor Key Account Manager  /  Beskorovaynyy Luka, Internal Communication Consultant/ Talk- A-Bot Kft.


¤ 9:50-10:00 Egészségnevelés a vállalatban / Longevity Project
Szerencsére már Magyarországon is nagyon sok vállalat felismerte a munkavállalók jóllétének, testi-lelki-szellemi egészségének fontosságát, ezért ma már általában nem az a kérdés, hogy érdemes-e egészségfejlesztéssel foglalkozni, hanem inkább az, hogy hogyan kellene jól csinálni. A Longevity Projectnél évek óta nyújtunk megoldást a teljeskörű egészségedukációra, az evidence based, azaz tudományos bizonyítékokon nyugvó életmódorvostan alapelveire és protokolljaira építve, orvosokkal, mentálhigiénés és egészségfejlesztő szakemberekkel. Csoportos folyamatainkban a magatartásváltoztatásra fókuszálunk és intenzív támogatást nyújtunk a résztvevőknek abban, hogy életmódjukat lépésről lépésre úgy alakíthassák át, hogy azzal saját jóllétüket és egyben teljesítményüket is javítani tudják és kiegyensúlyozottabbá tegyék.

Előadó: Dr. Márky Ádám, alapító és orvosigazgató

¤ 10:00-10:10 Hol van a munkáltatói felelősség határa?  A cég ügye-e a munkavállalók mentális jólléte? / Jobsgarden
A koronavírus-járvány miatt fenekestül felfordult a munkavégzés megszokott világa: a munkavállalóknak egyik napról a másikra kellett teljesen új szabályokhoz és körülményekhez alkalmazkodniuk úgy, hogy közben megmaradjon a motivációjuk, ne csökkenjen a teljesítményük és a munkavégzésük minősége.
 Az általunk kínált szolgáltatással a munkáltató segíti a munkavállalókat abban, hogy felismerjék a problémájukat, tájékozódjanak róla, elinduljanak a megoldás felé vezető úton és ha igénylik, akkor szakember is bekapcsolódjon ebbe a folyamatba.

Előadó: Paulovics Éva, a Jobsgarden ügyvezetője a Simon&Mayer divízó Employee Assistance Programjának eddigi tapasztalatait és jó gyakorlatait mutatja be.

Időpont: 2022. március 3. 9.00 - 10.30 (élő, interaktív webinárium)

Felület: Cisco Webex

Amennyiben HR területen dolgozol, érdemes kihasználni az egyik leghatékonyabb információforrást: a rapid szakmai randinkat, ráadásul ingyenesen*!
 

A regisztráció lezárult.

 

Kapcsolat:

Rendezvény: Rákóczy Dorina, [email protected]
Szponzorált előadás: Galambos Zsófia, [email protected]

*A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

 

Szakmai partnereink:

                               

 

                        

 

  • Program

MEGÚJULT formátumban jelentkezünk!

Valódi szakmai randi - rendezvény után breakout room-ban folytathatjátok az eszmecserét az előadókkal.
Rengeteg újdonsággal, hasznos információkkal és interaktív tevékenységgel várunk Benneteket!
 

PROGRAM:

¤ 9:00-9:10 Belépés a felületre/ Köszöntő

¤ 9:10-9:20  Mindenki másképp csinálja - A vezető első 100 napja / Concordia Kft.
A Ti frissen kinevezett vezetőitek mennyi idő alatt érik el az általatok kívánt teljesítményt? A vezető első száz napja program olyan, mintha valaki egy fejhallgatón keresztül segítené a pilótát (vezetőt), hogy – a sok kapcsoló, villogó, kütyü és monitor között – zökkenőmentes legyen a felszállás. Azaz a vezetői indulás, az „imprinting”, az egyik legfontosabb szakasz.
Előadó: Kosztra Balázs, a Concordia Kft. ügyvezető partnere.

¤ 9:20-9:30 Mindig kevés a képzési büdzsé? Szerezzen rá uniós forrást! / DFT Hungária Kft.
A GINOP PLUSZ 321-21 pályázati program eszközt biztosít ahhoz a foglalkoztatóknak, hogy fejlesztésekkel megtartsák munkavállalóikat, és számukra versenyképes bért fizessenek. Az uniós program a kompetenciafejlesztő tréningek, szakmai ismeretek megszerzésén túl az informatikai készségek vagy az idegen nyelv elsajátítását is támogatja. Ezen az alkalmon DFT-Hungária vezető pályázati tanácsadója részletes tájékoztatást ad a feltételekről, hogy az esemény után Ön döntést hozhasson a pályázaton való indulásról. 
Előadó: Radosiczky Imre, vezető pályázati tanácsadó

¤ 9:30-9:40 (ST)Re(s)szkessetek munkáltatók! – avagy, hogyan előzd meg, hogy a munkavállalóid elmenjenek / Assessment Systems
Mostanában egyre többet hallani a „Nagy Felmondási Hullám” kifejezést, amely jelenséget még jobban felerősített az átalakuló munkakultúra és az egyre növekedő elvárások és követelmények. Ezeknek a következménye pedig nem más, mint a kiégés és túlhajszoltság, majd pedig a felmondási hullám. Előadásunk során megoldási lehetőségeket fogunk ajánlani arra, hogy hogy lehet ezt megelőzni és megtartani a tehetségeket. 
Előadó: Németh Dóra, senior tanácsadó

¤ 9:40-9:50  Digitális belső kommunikáció - üzletileg kritikus terület / Talk-A-Bot Kft.
Cukiság vagy must have? 
Minden cég működésében kritikussá tud válni a kommunikáció. Gondoljuk végig együtt, hogy mikor és miért!

Előadó: Varga Eszter, Senor Key Account Manager  /  Beskorovaynyy Luka, Internal Communication Consultant/ Talk- A-Bot Kft.


¤ 9:50-10:00 Egészségnevelés a vállalatban / Longevity Project
Szerencsére már Magyarországon is nagyon sok vállalat felismerte a munkavállalók jóllétének, testi-lelki-szellemi egészségének fontosságát, ezért ma már általában nem az a kérdés, hogy érdemes-e egészségfejlesztéssel foglalkozni, hanem inkább az, hogy hogyan kellene jól csinálni. A Longevity Projectnél évek óta nyújtunk megoldást a teljeskörű egészségedukációra, az evidence based, azaz tudományos bizonyítékokon nyugvó életmódorvostan alapelveire és protokolljaira építve, orvosokkal, mentálhigiénés és egészségfejlesztő szakemberekkel. Csoportos folyamatainkban a magatartásváltoztatásra fókuszálunk és intenzív támogatást nyújtunk a résztvevőknek abban, hogy életmódjukat lépésről lépésre úgy alakíthassák át, hogy azzal saját jóllétüket és egyben teljesítményüket is javítani tudják és kiegyensúlyozottabbá tegyék.

Előadó: Dr. Márky Ádám, alapító és orvosigazgató

¤ 10:00-10:10 Hol van a munkáltatói felelősség határa?  A cég ügye-e a munkavállalók mentális jólléte? / Jobsgarden
A koronavírus-járvány miatt fenekestül felfordult a munkavégzés megszokott világa: a munkavállalóknak egyik napról a másikra kellett teljesen új szabályokhoz és körülményekhez alkalmazkodniuk úgy, hogy közben megmaradjon a motivációjuk, ne csökkenjen a teljesítményük és a munkavégzésük minősége.
 Az általunk kínált szolgáltatással a munkáltató segíti a munkavállalókat abban, hogy felismerjék a problémájukat, tájékozódjanak róla, elinduljanak a megoldás felé vezető úton és ha igénylik, akkor szakember is bekapcsolódjon ebbe a folyamatba.

Előadó: Paulovics Éva, a Jobsgarden ügyvezetője a Simon&Mayer divízó Employee Assistance Programjának eddigi tapasztalatait és jó gyakorlatait mutatja be.

Időpont: 2022. március 3. 9.00 - 10.30 (élő, interaktív webinárium)

Felület: Cisco Webex

Amennyiben HR területen dolgozol, érdemes kihasználni az egyik leghatékonyabb információforrást: a rapid szakmai randinkat, ráadásul ingyenesen*!
 

A regisztráció lezárult.

 

Kapcsolat:

Rendezvény: Rákóczy Dorina, [email protected]
Szponzorált előadás: Galambos Zsófia, [email protected]

*A rendezvény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

 

Szakmai partnereink: