hirdetés
hirdetés
hirdetés

Ha váltáson gondolkodsz

6 ok, amiért érdemes belevágni a programozásba

A junior szoftverfejlesztőket képző PROGmasters összegyűjtött 6 okot, amik miatt érdemes elvégezniük egy programozóiskolát azoknak, akiknek idén nem sikerült a felvételijük, vagy eddig haboztak a képzésre való jelentkezéssel.

1. Óriási a kereslet a programozókra itthon és egész Európában

A különböző iparági statisztikák szerint a folyamatos digitalizáció és a kutatás-fejlesztési központok térnyerése miatt továbbra is több tízezer informatikus hiányzik a magyarországi munkaerőpiacról, míg ez a szám európai szinten a milliós nagyságrendet is eléri. A hazai szoftverfejlesztő tanfolyamokon nagyjából 700-800 diák végez idén, a cégek részéről azonban jóval több programozóra lenne igény, becslések szerint az IT-szektor ennek a számnak mintegy tízszeresét alkalmazná junior szoftverfejlesztőként középtávon. 

2. Nem kell matekzseninek lenni ahhoz, hogy valaki programozó legyen

Az általános tévhittel ellentétben manapság már nincs szükség magas szintű matematikai tudásra ahhoz, hogy valaki programozó legyen, ez legfeljebb a szakma egyes területein nélkülözhetetlen. Viszont a legalább középfokú angoltudás, a logikus gondolkodás és a kreatív problémamegoldás képessége elengedhetetlen. Csakúgy, mint az erős soft skillek: a cégek az önálló gondolkodásra és munkára képes, de a beilleszkedésre és a csapatmunkára is alkalmas, jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készségekkel rendelkező programozókat részesítik előnyben.   

3. Pár tízezer forinttal el lehet végezni a képzést

A bootcampek tandíja nem kis összeg, átlagosan nettó 1 millió forint körül alakul. Viszont szinte minden iskola kínál egy 18-24 hónapos halasztott részletfizetési konstrukciót, aminek köszönhetően a képzési díjat csak a szoftverfejlesztői karrier megkezdése után kell visszafizetni. Így már pár tízezer forint befizetése mellett is elvégezhető egy tanfolyam. 

4. 5 hónap alatt annyi gyakorlati tudást kapunk, mint a 3,5 éves egyetemen

A legtöbb hazai programozóiskola nappali képzést indít, ami azt jelenti, hogy a hallgatók jellemzően 4-5 hónapon keresztül minden hétköznap 6-8 órát tanulnak az iskolában, majd esténként és hétvégén is gyakorolják a tanultakat. Ennek köszönhetően a diákok nagyjából annyi időt töltenek az iskolában gyakorlati programozási feladatokkal, mint a 3,5 éves egyetemi képzést elvégző hallgatók. 

5. Állásgarancia és ugyanakkora fizetés jár, mint az egyetemet végzetteknek

Ennek köszönhetően pedig a tehetséges hallgatókat tárt karokkal várják a leendő munkaadók, nem véletlen, hogy a képzőhelyek egy része pénzügyi állásgaranciát is kínál diákjai részére. 

„A legutóbbi, júniusban végzett 18 fős csoportunk összes tagját sikerült 1 hónapon belül elhelyeznünk a szoftverfejlesztői szakmában. A végzett junior szoftverfejlesztőink bruttó átlagfizetése 450 ezer forint, ami nagyjából megegyezik az egyetemet végzett munkavállalók bérével, ráadásul ez az összeg a tapasztalatok szerint 3-4 év után átlépheti az 1 millió forintot is” - mondja Filep Szabolcs, a PROGmasters vezetője.  

6. Rengeteg új, nagyon különböző embert ismerhetünk meg

A hazai bootcampek hallgatói jellemzően a munkaerőpiac különböző területein már tapasztalatot szerzett, 21 és 45 év közötti korosztályból kerülnek ki, emiatt egy-egy csoportban nagyon sok különböző hátterű és érdeklődési körű hallgató tanul. A PROGmasters diákjai között például volt már olyan anyuka, aki a családi csoki-manufaktúrát hagyta ott a programozás miatt, de szociológus, testnevelőtanár, biológus, grafikus, építész, jogász, pszichológus és katona is végezte már el a képzésüket a sikeres karrierváltás érdekében.

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Nevezési határidő: 2019. augusztus 30.

Hogyan győzhető le az időstressz? Energiamenedzsment 4 lépésben. A szeptember 6-i tanfolyam során rövid, közös mindfulness gyakorlást tartunk, amit aztán beépíthetsz a hétköznapjaidba.

Toborzási kampányok létrehozása és eredményes működtetése a LinkedIn-en: gyakorlati workshop szeptember 12-én, limitált létszámmal.

Az Üzlet és Pszichológia és a hrpwr.hu ismét bemutatja a nagy sikerű „kékgalléros” konferenciát! Kékgalléros HR kihívások 3.0 szakmai konferencia szeptember 26-án.

Meg akarsz tanulni gyilkosan jó álláshirdetést írni? Gyere el „Kreatív álláshirdetés” workshopunkra október 9-én! Előadó: Földi Miklós Dániel reklám- és neuropszichológus

Zöld marketing és kommunikáció Itt a zöldár! A tudatos fogyasztók már átlátnak a greenwashingon, de mi jön ezután? Save the date: 2019.10.10.

hirdetés