hirdetés
hirdetés
hirdetés

online szerkesztő/újságíró Sas Eszter Krisztina cikkei

#1
2018-04-20 12:00:00

Kész memóriabajnoknak kell születnünk, ha észben szeretnénk tartani az összes létező felhasználói fiókunkhoz tartozó jelszavakat. Nem elég, hogy a magán felhasználású oldalaknál is helyt kell állnunk, külön jelszavunk van a céges gépbe, e-mail fiókba és ki tudja, még mibe. Ebben a káoszban segít eligazodni a 1Password.

#2
2018-04-18 18:00:00

Életünket teljes mértékben átszövik a közösségi oldalak. Azok segítségével tartjuk a kapcsolatot ismerőseinkkel, tájékozódunk a világról, de még állást is sokszor ott keresünk vagy hirdetünk. A Facebook és LinkedIn platformok a toborzás új dimenzióját nyitották meg, azonban nagyon nem mindegy, hogyan használjuk őket! 

#3
2018-04-16 08:00:00

Végigböngészted már az összes employer brandinggel és toborzás-megtartással foglalkozó cikket, de mégsem jönnek a jelentkezők? Ha sikeres is a toborzás, a dolgozóid rövid időn belül továbbállnak? Mutatjuk, mik lehetnek azok a problémák, amikbe belebukhat a toborzási-megtartási stratégiád!

#4
2018-04-13 08:00:00

Ugye te sem örülnél, ha az első randi után kiderülne a partneredről, hogy minden szép és jó, de amit elmondott magáról köszönőviszonyban sincs a valósággal? Ahogy az első randi alkalmával, úgy az employer branding során is az őszinteség ma a legfontosabb alapelv. A munkáltatói márkaépítés legjobbjainak tanácsairól számolunk be.

#5
2018-04-12 15:00:00

Az employer branding manapság felkapott téma, azonban van, amikor érdemes egy munkahely vagy munkakör életszerűbb és őszintébb oldalát is bemutatni a jelölteknek. Mi az a Realistic Job Preview és egyáltalán hogy érdemes megvalósítani?

#6
2018-04-11 18:00:00

A Slack egy chat app egész szervezeteknek, de valójában sokkal több annál. Ha számodra is problémát okoz, hogy egy olyan fórumot találj a céges üzeneteknek, ami átlátható, mindenkinek hozzáférhető és megkönnyíti a munkavégzést is, még ma töltsd le a Slack-et!

#7
2018-04-11 15:00:00

A digitális forradalom jelentősen átszabta a munkaerőpiacot. Statisztikák szerint közel egymilliós munkaerőhiány van az IT-iparban, Magyarországon körülbelül húszezer IT szakember hiányzik. Pont ezért kiemelkedően fontos, hogy az alapvetően sztereotipikus beállítódáson felülkerekedve a lányok előtt is megnyíljon az IT-szektor kapuja. A kapuhoz a kulcs pedig a matek.

#8
2018-04-09 08:00:00

Vajon néhány etikátlanul gondolkodó és cselekvő személy a munkahelyen „tisztességtelenül” működővé tehet egy egész szervezetet? A szervezeti hatékonyságot veszélyeztető munkahelyi viselkedés (CWB) pszichológiájába engedünk betekintést, és mutatunk néhány javaslatot, amivel kiválogathatók a szervezet kosarából a „rossz almák”.

#9
2018-04-05 08:00:00

Az interjú a kiválasztási folyamat egyik sarokköve. Azonban a rosszul megválasztott kérdések és kérdezési technikák könnyen letéríthetnek a valós információk megismerésének útjáról. Mutatjuk, mire érdemes figyelni!

#10
2018-04-04 15:00:00

Az előítéles gondolkodás sok esetben megkönnyíti a világban való eligazodást, ugyanakkor le is szűkíti a látókörünk horizontját. Hogyan válnak sztereotípiáink önbeteljesítő jóslattá? Milyen torzításokkal találkozhatunk a munkahelyünkön?

#11
2018-03-28 15:00:00

A vállalatokban az a megszokott felállás, hogy az utasítások és az elvárások felülről, a vezetők irányából érkeznek. Ezeknek a hirtelen megváltoztatása azonban sokszor azt az érzést keltheti a munkavállalókban, hogy a fejük felett döntöttek. Ez motiválatlansághoz és a teljesítmény visszaeséséhez vezethet. Miért érdemes munkacsoportokat alakítani és a munkavállalóink kezébe adni az irányítást? Hogyan tartható fent a munkamorál a változások ellenére?

#12
2018-03-27 08:00:00

Életünk során különféle szakaszokon megyünk keresztül, amelyek számos kihívást és akadályt rejtenek magukban. Azt viszont kevesen tudják, hogy a vállalatok életét is több ciklusra lehet osztani, amelyek bizonyos kockázatokat rejtenek magukban. A te szervezeted hol jár?

#13
2018-03-26 18:00:00

A minket körülvevő környezet jelentős hatással van a teljesítményünkre és közérzetünkre. A saját bőrünkön tapasztalhatjuk meg, hogy a szürke, színtelen falak és a zsúfolt irodai berendezés csökkentik a motivációt. Változatos és zöld elemek beépítésével az irodai designba azonban növelhetjük dolgozóink produktivitását és inspirálhatjuk őket. Mik a zöld design előnyei? Hogyan valósíthatjuk meg ezt saját irodánkban?

#14
2018-03-26 15:00:00

Vezetőként fontos döntésekben kell magunk mellé állítanunk az embereinket, hatni rájuk és ösztönözni őket. A hatalom elengedhetetlen eszköze a vállalat céljainak vagy a saját érdekeink érvényesítéséhez. A klasszikus hatalmi forrásokon túl most bemutatjuk a leghatékonyabban felhasználható motiváló erőket, mellyel sikeresen vezethetjük a csapatunkat.

#15
2018-03-23 08:00:00

Videósorozatunk következő részében egy újabb játékos, kreatív és innovatív employer branding videót mutatunk be, amellyel az Y és Z generáció is hatékonyan megszólítható.

#16
2018-03-22 16:00:00

A 360 fokos értékelés használatával árnyaltabb képet kaphatunk saját magunkról és beosztottainkról is. Azonban az előnyök mellett, néhány hátulütőt is magában rejt ez az értékelési módszer.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
hirdetés

Információ, kapcsolatépítés, csúcsgasztronómia – mindez egy időben, egy helyen május 7-én a Caviar & Bull-ban.

Employer Branding Award 2017 – Winner's Conference / Best Practices: jöjjön el, és ismerje meg a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díj nyertes megoldásait! Szakmai konferencia a legjobb hazai munkáltatói márkák bemutatására május 15-én, a Müpában.

Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, idéntől nemzetközi kreatívigazgatók is a zsűriben! M+Listán pontszerzés. Díjátadó: 05.18., Akvárium

Rendezvényünk célja, hogy jövőbe mutató, már itthon is elérhető, a munkát valóban megkönnyítő gyakorlati megoldásokat mutasson be a közönségnek. Jöjjön el, ismerkedjen a jövőjével május 18-án a Müpában!

Idén tizedik alkalommal hirdetjük meg az online videótartalmak versenyét. Nevezési határidő: május 25.

Pakk Csomagolásdizájn-verseny célja, hogy megtaláljuk Magyarország legszebben tervezett és kivitelezett termékcsomagolásait. Nevezési határidő: május 25.

A Magyar Instagram Körkép 3.0 kutatás eredményeinek és az Instagram legfrissebb híreinek ismertetése, a turisztikai szektorra fókuszálva. Május 30., 09:00

Gyakorlatorientált tréning a SAKKOM Interaktív szakmai támogatásával a Google AdWords kampány létrehozásának és optimalizálásának technikájáról és trükkjeiről, egészen a kezdő lépésektől. június 6., 08.30 - 14.00

hirdetés