hirdetés
hirdetés
hirdetés

Vitéz Veronika cikkei

#1
2018-01-08 12:00:00

Paul Santagata, a Google iparági vezetőjének – tanulmányokkal is alátámasztott – állítása szerint, a jól teljesítő csapatok mindegyikénél felfedezhető egy közös dolog: mégpedig a pszichológiai biztonság. Mit is takar ez pontosan? 

#2
2017-12-12 12:00:00

Hányszor őrlődünk konfliktusok örvényében, amikor vagy nem merjük kimondani a véleményünket, vagy az a gond, ha kimondjuk. Hogy kéne ezt hatékonyan csinálni?

#3
2017-12-04 13:35:00

Karrier vagy család? Továbbra is sokak dilemmája, pedig kutatások is bizonyítják, hogy a kettő nemhogy gyengíti, de sokszor erősíti egymást.

#4
2017-11-13 09:01:00

A FLOW elmélet atyja, Csíkszentmihályi Mihály és az ALEAS Simulations csapatának nevéhez fűződik a FIGBY, vezetésfejlesztő szimulációs játék. A játék megtervezéséhez rengeteg kutatásra volt szükség a vezetői készségek terén, lássuk, mire jutottak az alkotók. 

 

#5
2017-11-08 14:25:00

A csapból is folyik, hogy próbáljunk egyensúlyt teremteni a különböző élettereink: a család, a karrier és a kikapcsolódás között. Ha ezt te is kivitelezhetetlennek tartod, próbáld ki egy sikeres vállalkozó és jógi, Amy Vetter 3B módszerét, mely önismereti kérdésekkel próbál irányítani.

#6
2017-10-13 15:30:00

Van néhány mondat, amit soha ne ejts ki a szádon a munkahelyeden, ha jót akarsz magadnak. Ezek a kifejezéseknek különleges hatalommal bírnak. Rendkívüli képességük van arra, hogy rossz színben tüntessenek fel. Még akkor is, ha igazak.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
hirdetés

2018. november 15. Az Employer Branding alapszabályai konferencia

A HR emberi oldala - hogy még többet tehess másokért! A hrpwr.hu és az Üzlet & Pszichológia konferenciája november 29-én.

hirdetés