hirdetés
hirdetés
hirdetés

Sosem készült vállalkozónak, ma, kisgyerekes anyukaként mégis két sikeres vállalkozást vezet. Egy újabb merész, de sikeres váltást mutatunk be.

Elégedetten távozó munkatársak, javuló cégimázs... Hogyan is néz ki a gondoskodó elbocsátás a gyakorlatban?

5 érv a coworking irodák mellett.

Hibát követünk el, ha nagy ívben elkerüljük azokat a jelölteket, akik a cv-jük alapján gyakran váltogatják a munkahelyüket?

Veres Rita 18 évet töltött el az Aon Hewittnél, az utolsó ötöt a cég vezetőjeként. Miután mindent elért itt, amit akart, szorítani kezdték a keretek, így hozott egy bátor döntést…

Olykor egy kreatív jelentkezés sem elég, hogy felvegyenek álmaink állásába, de miért érdemes mégis megpróbálni? Egy hr-oldalról is érdekes fejtegetés.

Érdemes-e csak a pénzért maradni? Hogyan állítsuk meg a negatív spirált, ami ott tart egy olyan helyen, ahol már nem szívesen dolgozunk?

Így kommunikáld megfelelően a leépítést!

Hogy néz ki a generációk közötti váltás professzionális módja? Tudatos választás és utódnevelés.

"5 év alatt körülbelül ötvenszer használtunk nem lejárt sajtot" - írta egy dolgozó. Aki azóta már nem dolgozik ott...

hirdetés

Munkatársak jönnek, mennek, továbblépnek. De mi van azokkal, akik szeretik a munkájukat, mégis felmondanak?

Valaki rövid időn belül kiheveri az elbocsátás okozta sokkot, mások évekig nem találnak magukra. Ilyenkor jól jön a segítség, nincs idő az önsajnálatra.

Hogy óvjuk meg céges hírnevünket az elbocsátott elégedetlen dolgozóktól? 

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés