6 jel, amiből felismerheted a rendkívüli munkatársakat!
A kiváló munkatársra könnyű felfigyelni, mert szembetűnőek és jól mérhetők az előnyös tulajdonságai. A rendkívüli dolgozókat azonban nem mutatja ki a rendszer – pedig az ő képességeikre kellene alapozni a cég jövőjét.
3 soft skill, amivel minden új munkavállalódnak rendelkeznie kell
2019-ben a soft skillek sokkal inkább előtérbe kerültek a hard skillekkel szemben. De melyek a legelengedhetetlenebb "puha készségek", amelyek megléte kulcsfontosságú a jelölt későbbi sikeres beválásához?
5 súlyos HR-es előítélet, amelyeket ideje lenne elfelejtenünk
Miért van az, hogy egy büntetett előéletű jelöltet hamarabb felveszünk, mint azt, aki bármilyen okból, de több évig nem dolgozott? Mi a bajunk a vándormadarakkal vagy azzal a jelölttel, aki introvertáltsága miatt rosszabbul teljesít az interjún?
Így küzdenek meg a stresszel a NASA űrhajósai
Gondoltátok volna, hogy a mindfulness alapú stresszkezelést a NASA-nál is oktatják?... Nekünk az a bajunk, hogy túl sokat pörgünk. A NASA asztronautái viszont tényleg élet és halál közt lebegnek az űrben – szó szerint.
Tud-e az X-es Z generációs munkahelyet kialakítani, és ha igen, miért nem?
Jól dolgozni azt jelenti számukra, mint szintet lépni egy online játékban, ha kipipálva, jöhet a következő.
A Starbucks vezetője ebből az 1 kérdésből megállapítja, beválik-e a jelölt
A kérdésnek köze van ahhoz, hogy az illető képes-e tanulni a hibáiból és fejlődni.
A 18 legabszurdabb kérdés, amit állásinterjún valaha feltettek
Egy női jelentkezőtől például azt kérdezték meg, tetszenek-e neki a szakállas férfiak, de olyan jelölt is volt, akitől a cipőméretét tudakolták.
Derítsd ki, valódi innovátor vagy-e!
Most kiderül, mi rejlik benned: íme Gijs van Wulfen innovátor-checklistje!
7 hasznos tipp, ha szabadúszót foglalkoztatsz
Íme néhány tanács, amelyeket megfogadva megtalálhatjuk a legtehetségesebb szabadúszókat, és sikeresen integrálhatjuk őket a csapatunkba!
