A bootcampekből is lehet nagyot ugrani néhány év alatt
Abból nem lesz jó fejlesztő, aki nem tud szépirodalmat olvasni – hangzott el a "The bootcamp generation" című meetupon.
5 dolog, amibe a legtöbb startup belebukik
Hasznos tanácsok startupoknak, hogy az ötletből valóban jól működő vállalkozás válhasson.
Társkeresési praktikák a toborzásban, avagy így akadj rá a legjobb jelöltre!
Vizsgáljuk meg közelebbről a társkeresési best practice-eket a sikeresebb toborzás érdekében, és hogy a jövőben minél sikeresebb munkaadó-munkavállaló "házasságok" köttessenek!
Ajánlási rendszer: fejpénzért vándorolnak a munkavállalók?
Számos hazai és külföldi kis- és nagyvállalatnál is jól bevált módszer a fejpénz. Kinél hogyan működik ez, és csakugyan olyan jó ötlet-e, mint amilyennek elsőre tűnik?
Mi a közös a lila mókusban és a tökéletes pályázóban?
Lila mókus szindrómáról akkor beszélünk, amikor egy megüresedő munkakör betöltéséhez túl sok kritériumnak akarjuk megfeleltetni a jelölteket, ami gyakran szabotálja, hogy megtaláljuk azt, akire tényleg szükségünk van.
A jelentkezők felét elijeszti az álláshirdetési tolvajnyelv
Az álláskeresők 50%-ának a szakzsargonban íródott álláshirdetés elveszi a kedvét attól, hogy az adott szervezethez jelentkezzen egy friss kutatás szerint.
Sikeres szülő, sikeres gyerek?
A sikeres szülői karrierháttér segíti vagy inkább gátolja az embert a sikeres karrierépítésben?
6 jel, amiből felismerheted a rendkívüli munkatársakat!
A kiváló munkatársra könnyű felfigyelni, mert szembetűnőek és jól mérhetők az előnyös tulajdonságai. A rendkívüli dolgozókat azonban nem mutatja ki a rendszer – pedig az ő képességeikre kellene alapozni a cég jövőjét.
3 soft skill, amivel minden új munkavállalódnak rendelkeznie kell
2019-ben a soft skillek sokkal inkább előtérbe kerültek a hard skillekkel szemben. De melyek a legelengedhetetlenebb "puha készségek", amelyek megléte kulcsfontosságú a jelölt későbbi sikeres beválásához?
