A Starbucks vezetője ebből az 1 kérdésből megállapítja, beválik-e a jelölt
A kérdésnek köze van ahhoz, hogy az illető képes-e tanulni a hibáiból és fejlődni.
A 18 legabszurdabb kérdés, amit állásinterjún valaha feltettek
Egy női jelentkezőtől például azt kérdezték meg, tetszenek-e neki a szakállas férfiak, de olyan jelölt is volt, akitől a cipőméretét tudakolták.
Derítsd ki, valódi innovátor vagy-e!
Most kiderül, mi rejlik benned: íme Gijs van Wulfen innovátor-checklistje!
7 hasznos tipp, ha szabadúszót foglalkoztatsz
Íme néhány tanács, amelyeket megfogadva megtalálhatjuk a legtehetségesebb szabadúszókat, és sikeresen integrálhatjuk őket a csapatunkba!
Egy táblafilc és egyetlen kérdés megbízhatóan előrejelzi a jelölt beválását
A LinkedIn toborzási vezetője elárulja, mi a kedvenc interjúkérdése, amellyel 4 lényegbevágó dolgot derít ki a jelöltről.
A CV-hazugságok előbb-utóbb kiderülnek
Ha még bárkinek kétségei lennének afelől, hogy a készségek megléte is számít, nem csak a csillogó-villogó önéletrajz és a magabiztosság... Videó!
Ezt a 2 hibát számos toborzó elköveti a LinkedIn toborzási vezetője szerint
A LinkedIn-nél dolgozó Brendan Browne elmondja, milyen visszatérő hibákat fedezett fel a LinkedInnél eltöltött eddigi nyolc éve alatt.
Rettentő régóta vagyok a munkahelyemen: már 6 hónapja!
A lojalitás és az, ha sokáig marad a munkavállaló egy cégnél, számít-e, értékelendő még egyáltalán? És ha nem ezt értékeljük benne, akkor mit?
7 előny, amiért érdemes toborzási ügynökséggel együttműködni
Miért dönt úgy sok vállalat, hogy toborzási céggel fog össze?