hirdetés
hirdetés

Egyre nagyobb "divat" céges pszichológust, mood managert, happyness managert foglalkoztatni. De vajon mit csinálnak ők napi 8 órában? 

Mi teszi a jó business case-t és miért érdemes felvenni a HR eszköztárába?

Érdemes alaposan felkészülni, mielőtt igent mondunk egy ilyen lehetőségre, hogy tisztába legyünk azzal, milyen kötelezettségek terhelnek bennünket távmunka során.

Ezekkel jó, ha tisztában van mind a munkáltató, mind a munkavállaló a jogász szerint.

Mi az a munkaidőkeret, és milyen tévhitek merülnek fel vele kapcsolatban? A szakértő válaszol.

Vajon ki képes a boldogságra? És ki nem?

Volt már olyan, hogy egy általános problémával keresték fel, mégis az derült ki, hogy az illető nem érzi jól magát a pozíciójában és váltás lett a vége? Lát valami trendet a karrier/kiégés irányú problémák felmerülésében? 

Mennyire határozza meg a siker utáni vágyat az, hogy az ember milyen anyagi körülmények közé születik? Az motivál-e jobban, ha pénzre vágyik, ami addig elérhetetlen volt? 

Van olyan állandó coaching eszköz, vagy sokszor használt coachingkérdés, amivel egy nehéz helyzetben meg tudja könnyíteni a döntést az ügyfele számára, vagy ez teljesen helyzettől függ?

Volt már olyan ügyfele, aki versenysportolóból lett vezető? Ön szerint miben nyilvánul meg a vezetésben, ha a vezető komolyan sportol is? Vagy annak hiánya esetleg?

hirdetés

Gyakran hallani vezetőktől ezt a mondatot. Ilyenkor tényleg a munka tehet erről? Lehet sok munka mellett jó házasságot is fenntartani?

Milyen problémák fakadhatnak abból, hogy eltérő kultúrából érkeztek külföldi vezetők?

Kezdetben elsősorban nem a pénz motivált, és bármit megcsináltam szinte lelkesedésből, bízva abban, hogy a teljesítményt anyagi elismerés is követi majd.Hosszú távon fenntartható a belső motiváció külső megerősítés nélkül?

Nőként sokszor átnéznek rajtam. Ha velem azonos beosztású férfival megyek egy külső tárgyalásra, szinte nem is néznek a szemembe, mintha ott se lennék. Mit tehetek, hogy partnernek tekintsenek?

Ön hogyan tudná megfogalmazni, mi az a kompetencia, érzék, amivel azok az emberek rendelkeznek, akik jó üzleti döntéseket hoznak, azaz valahogy jól mérik fel a jövőbeli helyzeteket, igényeket? Ez simán IQ kérdése?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés