hirdetés
hirdetés

Miért nem tudja sok csapatépítő meghozni a kívánt hatást?

A rossz munkahelyi légkör nem csak a hangulatunkra, hanem a teljesítményünkre is kihat. Mit tehetünk?

Válaszol: Torma Kálmán, vezetési tanácsadó, szervezetpszichológus.

Korlátlan a véleménynyilvánítási szabadságunk? Mit mondhatunk ki a munkahelyen és mit nem?

Tudósítás a Nagy Employer Branding nap előadásáról.

Hasznos tanácsok a hatékony belső tréningek megvalósításához.

Fogaink épségének való megőrzéséért nem elegendő elvégeznünk a reggeli és az esti fogmosást, van néhány hasznos tipp, melyet érdemes betartani a munkahelyünkön is.

Minden kezdet nehéz. Egy új munkahelyre beilleszkedni igazi kihívás, a próbaidőszakban pedig kiemelten érdemes odafigyelni a viselkedésünkre.

Üzemi balesetnek minősül-e, ha a dolgozó home office-ban elcsúszik a padlón? A távmunka jogi kihívásai.

Nagyon frappáns mondás jött szembe velem a Facebookon a minap: „Elég egy tötyörésző néni, aki előttem áll sorban a zöldségesnél, hogy lerombolja azt az illúziót, hogy én egy kedves ember vagyok.

hirdetés

Vannak-e olyan helyzetek, amikor megtagadhatjuk a munkáltató utasításait? 

A Dreher összegyűjtötte, hogyan keltheted fel valakinek az érdeklődését 1,5 percben.

A munkavállalót a kiküldetés során megcsípi egy kullancs. Rakodás közben meghúzódik a háta. Munkavégzés közben leég a napon. Ha a munkáltató ezekre nem figyel oda, komoly hátrány érheti.

"Mennyire otthonról hozott, és mennyire alakítható (adható, illetve elvehető) az ember szakmai önbizalma egy munkahelyen?"

Avagy miért jobb (néha) a meditáció, mint beszélni az érzéseinkről?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés