hirdetés
hirdetés

Feldmár András a március 27-i ICF HR Brand(em) konferencián tartott előadásában sok mindenről beszélt: unatkozásról, kiégésről, szexről és legfőképp bátor döntésekről. Szalvétajegyzetek.

A cégek 14%-a mutatja be a cég működését az új belépőknek, dehát hogyan várjuk el tőlük, hogy érezzék magukénak az ügyünket, ha még azt sem mondjuk meg nekik, hogy mi az? Ne csodálkozzunk, hogy lelépnek.

Ha szeretnénk elkerülni a stressz káros egészségügyi következményeit, akkor érdemes néhány egyszerű, fejben elvégezhető módszert elsajátítani.

Tíz tipp a munkahelyi halogatás ellen.

Káros, megbélyegző, áldozathibáztató az az elképzelés, hogy pozitívan kell gondolkodnunk és akkor minden jóra fordul.

Ezzel a varázsszóval tiszta vizet önthetünk a pohárba, ha elakad a kiválasztási folyamat.

A téma jogi hátteréről, kötelezettségeinkről és a mérlegelendő esetekről munkajogászt kérdeztünk.

Ha hajlamos vagy elveszni a gondolataid rengetegében, ezek a technikák segíthetnek visszatalálni a helyes útra.

Minimális tervezés, mégis maximális eredmény.

hirdetés

A tudatosan alacsonyan tartott bérek idejének leáldozott. Ha mégis ezt az elvet követed, paradox módon a világ minden pénzét el fogod költeni.  

Egyre nagyobb "divat" céges pszichológust, mood managert, happyness managert foglalkoztatni. De vajon mit csinálnak ők napi 8 órában? 

Mi teszi a jó business case-t és miért érdemes felvenni a HR eszköztárába?

Érdemes alaposan felkészülni, mielőtt igent mondunk egy ilyen lehetőségre, hogy tisztába legyünk azzal, milyen kötelezettségek terhelnek bennünket távmunka során.

Ezekkel jó, ha tisztában van mind a munkáltató, mind a munkavállaló a jogász szerint.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés