hirdetés
hirdetés

Néhány hazánkban is alkalmazható tipp a sikeres bértárgyalás érdekében.

Áprilisban a Linkedin egy hét extra szabadságot biztosított munkavállalóinak, a Google két extra szabadnapot adott, példájukat pedig azóta több vállalat is követte. Hatásosak-e ezek az extra szabadnapok?

Milyen buktatói lehetnek a közös megegyezésnek és hogyan lehet ezeket elkerülni?

Nemrégiben ismét megrendezésre került a hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia szervezésében a Matchmaking konferencia, ahol izgalmasabbnál izgalmasabb témák kerültek terítékre a toborzás világából.

Többen kerülhetnek olyan helyzetbe, hogy a már meglévő munkájuk mellett akár megélhetésük biztosítása, akár keresetkiegészítés végett újabb munkát szeretnének vagy kénytelenek vállalni.

Te az vagy, aki belemegy a konfliktushelyzetbe és úgy, ahogy igyekszik megoldani azt? Vagy inkább az, aki csendben marad és nem szól semmit?

Hogyan reagál a szervezetünk a koffeinre, és mi az a mennyiség, amelynek fogyasztása ajánlott?

A középkorú munkavállalók számára nagy kihívást jelent az elhelyezkedés.

A harag alapvető emberi érzelem – ráadásul az egyik legerősebb – tehát elkerülhetetlen, hogy olykor a hatása alá kerüljön valaki.

hirdetés

A helyzet most kísértetiesen hasonló a tavaszihoz: az egyének és szervezetek is kezdenek megtelni a szituáció hozta fokozott erőfeszítésekkel, az elszigetelődéssel, a home office-szal.

A Budapesti Gazdasági Egyetemen zajló felmérésből hasznos információk derültek ki a szabadúszást tervezők számára is.

A rendszeresen éjjeli és váltott műszakban dolgozóknak viszont számos egészségügyi kockázattal kell számolniuk.

Megfontolandó tanácsok a várandósság ideje alatt.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés