Írásos (h)arcaink
Az írásban történő beszélgetés amellett, hogy utat nyit az őszinteségnek, sok esetben nem szab gátat az indulatoknak.
Itt a megoldás, ha úgy érzed, túl sok a feladatod és kevés az időd!
Tortát nem csak enni lehet, hanem rajzolni is! Sőt olyat is, amely segíthet összegyeztetni a különféle szerepeinekt.
3 meglepő dolog, amit nem tudsz a stresszről
Van 3 dolog, amit sokan nem tudnak a stresszről – pedig életmentő infókról van szó.
Te töprengsz vagy tépelődsz? Nem mindegy!
Rágódni időnként mindenki szokott. De nem mindegy, milyen gyakorisággal és intenzitással tesszük ezt. A kóros rágódás munkahelyi közegben és a magánéletben egyaránt káros következményekkel járhat.
Ne erősítsd a munkahelyi irigységet kompetitív jutalmazással!
Kinek magasabb a bére? Kinek nagyobb az irodája? Kinek jut jobb parkolóhely? Ismerősek ezek a kérdések?
Evolúciós örökségünk: „kurkászunk”, pletykálunk, rivalizálunk
Ami régen „jól jött” a fajfenntartásban, az ma már sokszor hátrányt jelent – főleg, ha munkahelyi viselkedésben ölt testet.
Merjünk kicsit nagyobbak lenni! Önbizalomnövelési tippek
Az önbizalomhiány korunk egyik népbetegsége. Lássuk, mit tehetünk ellene vezetőként, munkaadóként, munkavállalóként és magánemberként.
Introvertált és extrovertált egy teamben: így oldjuk fel a feszültségeket!
Ahol eltérő személyiségtípusok kerülnek össze, ott borítékolhatóak a feszültségek... Mit tehetünk ilyenkor vezetőként?
Menekülj, amerre látsz? Amikor a vezető nárcisztikus…
Szupersztár CEO-k, nárcisztikus vezetők… Mihez kezdjünk velük?
Hogyan építs sikeres teamet?
Nálatok van Elnök, Palánta és Helyzetértékelő? A cikkből megtudhatod, milyen tényezők járulnak hozzá egy csapat sikerességéhez.
