3 mód, ahogyan a kollégák társas kapcsolatai kihatnak a munkahelyi jóllétre
Ezért nem mindegy, milyen viszonyban vannak egymással az emberek cégen belül.
6+1 lépés a sikeres szervezetért – a pszichológia szemüvegén keresztül
Hogyan teremtsünk egyensúlyt a szervezetben és magunkban, és miként tehetünk a valódi jóllétért? Beszámolónk a HR & Pszichológiáról.
Van stratégiád az egészséges életedhez?
Azt mindannyian tudjuk, hogy az egészséget fontos megőrizni, vagy hogy a vízzel fontos lenne spórolni, és a fogyasztásunkat összességében csökkenteni kellene, de vajon miért nem lesz ebből a tudásból tett vagy gyakorlat?
A krónikus negativitás káros az egészségre
Kutatások támasztják alá, hogy a zsörtölődés és a folyamatos drámázás igencsak megrövidítheti az életünket.
Mi fán terem a szervezeti reziliencia?
A szervezeti rezilienciára rá tudsz keresni google-ben is, de az, hogy 12.000 találatot fogsz kapni (a "kapros ischler" 17.100!) mindent elmond róla, mennyire ismerjük a témát. Semennyire.
Kutyák, jutalomfalatok, szemüvegek: a vállalati tréningek új útjai
Rendhagyó, vagy éppen nagyon is kézenfekvő, mégis kevéssé alkalmazott vállalati tréninglehetőségek. Beszámolónk a Zukunft Personal Hungary programjairól.
"Kösz, hogy a főnökömet is rácécézted!"
„Persze, eltűnt az email… keressem meg helyetted megint én!” „Nem hiszem el, hogy még erre a munkára sem kaptam egy visszajelzést a főnökömtől!” ; „Megőrülök attól, hogy a saleseket csak a bevétel érdekli és semmi más!” ; „Most komolyan, mit csinál a marketing?!” Soroljam még?
Mi lenne, ha tudnád, mennyit keresnek a kollégáid?
Egy új tanulmány szerint sokan nem tudják, mennyit keresnek a kollégáik, de ha tudnák, hogy a közvetlen munkatársaik többet keresnek, kevesebbet dolgoznának.
