Mi a legalkalmasabb eszköz a dolgozói elégedettség mérésére? És mi biztosan nem az?
A dolgozó nem szereti, a főnök már nem hisz benne, mégis vannak még vállalati kérdőívek. De vajon meddig?
Nem lehet a tech age szülötteit napi 8–10 órára bekényszeríteni az irodába
A millennium és Z generáció reakciója a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos változásokra átalakíthatja a munkahelyekkel kapcsolatos elvárásokat.
Négynapos munkahét bevezetését javasolja egy német szakszervezet
A négynapos munkahét bevezetésével előzné meg a tömeges munkahelyvesztést a német feldolgozóiparban az IG Metall szakszervezet elnöke.
Ha egy munkatárs elindult a lejtőn...
Hogyan ismerd fel, ha egy kolléga szenvedélybeteg? És hogyan kezelhet egy ilyen helyzetet a munkáltató? Egy biztos: nem elhallgatással.
5 tanács ahhoz, hogy hatékony digitális onboardingod legyen
Az alkalmazottak megfelelő beillesztéséről most se feledkezzünk meg! (x)
Így hat a szervezeti kultúrára több ezer köszönőlevél a cégvezető tollából
Egy Sheldon Yellon nevű cégvezető a vállalat minden tagja számára, mintegy 9200 embernek írt évente kézzel születésnapi kártyákat. Az eredmény pedig meglepő lett.
3 izgalmas csapatépítő játék az online térben való kapcsolattartáshoz
Három szuper társasjáték, melynek az online tér sem szabhat határt!
Úgy döntött, többet fizet a beosztottjainak, mint magának – az alkalmazottak hálából összedobtak neki egy Teslára
Míg 1965-ben például egy vezérigazgató átlagosan hússzor annyit keresett, mint egy átlagos beosztott, addig 2015-ben már háromszázszor annyit. Dan Price cégénél kicsit más a helyzet.
Munkahely - Játék - Lehetőség - Élmény
A játékok egyszerre motiválnak és szórakoztatnak bennünket, és hát mi másra is vágyhatna egy szervezet, mint hogy a dolgozói aktívan, pozitív hangulatban, a szervezet céljaiért elkötelezetten dolgozzanak. (x)
