Egy ingatlancég 10 millió dollár értékű bónuszt osztott ki munkatársainak a karácsonyi partyn
A dolgozók szóhoz sem jutottak.
Ne csak mutatóba válassz egészségprogramot!
Milyen egy jól megválasztott és felépített egészségkultúra és milyen előnyei vannak cégre nézve? Tudósítás a Nagy Employer Branding nap egyik előadásáról.
Ki ül háttal a moziban? – avagy amikor új munkatárs érkezik a csapatba
Milyen érzés beilleszkedni egy új csapatba, milyen elvárásokat viszünk magunkkal? És mi van, ha ezek nem teljesülnek?
Itt az idő új alapokra helyezni a teljesítményértékelést!
Az anyagi ösztönzés önmagában nem motiválja a dolgozókat hosszabb távon – ezt már tudjuk egy ideje. De akkor mi a megoldás, hogyan tudjuk átalakítani a teljesítményösztönző rendszereket úgy, hogy azok ténylegesen ellássák a funkciójukat?
Akár a legjobb dolgozókat is meg lehet tartani fizetésemelés nélkül
Melyek a leghatékonyabb ösztönzők?
A minőségi kávé fontosabb, mint a csocsóasztal
A kávé csökkenti a vezetők és a beosztottak közötti távolságot és közelebb hozza egymáshoz az embereket.
Így kezelhetjük a passzív-agresszív kollégákat
Hogyan ismerhetjük fel a passzív-agresszív munkatársakat és mik a helyes lépések a velük való bánásmód során?
Ne csak céges bögrét, információkat is adjunk az új belépőknek!
Hogyan lehet az onboardingot hatékonyabbá tenni?