hirdetés
hirdetés
hirdetés

Az utóbbi időben kiemelt jelentőségűvé vált, hogy megtartsuk a munkavállalókat.

Bár egyesek továbbra is attól tartanak, hogy azok, akik nem az irodában tartózkodnak, kevésbé lesznek produktívak, a legfrissebb tanulmányok épp az ellenkezőjét bizonyítják.

Minden munkahelyen előfordulnak viták, ezek a munkahelyi lét velejárói. Mégis mit tehetünk, ha ezek egyre gyakoribbá válnak?

Milyen egy jól megválasztott és felépített egészségkultúra és milyen előnyei vannak cégre nézve? Tudósítás a Nagy Employer Branding nap egyik előadásáról. 

Milyen érzés beilleszkedni egy új csapatba, milyen elvárásokat viszünk magunkkal? És mi van, ha ezek nem teljesülnek?

Az anyagi ösztönzés önmagában nem motiválja a dolgozókat hosszabb távon – ezt már tudjuk egy ideje. De akkor mi a megoldás, hogyan tudjuk átalakítani a teljesítményösztönző rendszereket úgy, hogy azok ténylegesen ellássák a funkciójukat?

A kávé csökkenti a vezetők és a beosztottak közötti távolságot és közelebb hozza egymáshoz az embereket.

Egy sikeresen működő cég kulisszatitkai.

hirdetés

Van az úgy, hogy nem azt kapjuk, amire számítunk...

Hogyan ismerhetjük fel a passzív-agresszív munkatársakat és mik a helyes lépések a velük való bánásmód során?

Hogyan lehet az onboardingot hatékonyabbá tenni?

A HR vezetőké lesz a főszerep az irodabérleti döntésekben.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés