A játékok egyszerre motiválnak és szórakoztatnak bennünket, és hát mi másra is vágyhatna egy szervezet, mint hogy a dolgozói aktívan, pozitív hangulatban, a szervezet céljaiért elkötelezetten dolgozzanak. (x)

A jó munkahely legfontosabb ismérvei között szerepelnek a bizalmi munkatársi kapcsolatok, a pontosan tisztázott feladatkörök és a folyamatos, pontos visszajelzés az elvégzett munkára – derül ki a Profession.hu állásportál friss felméréséből.

Veszélybe kerül az alkalmazottak megtartása, ha a cégek nem nyitnak a részmunkaidős foglalkoztatás felé.

Az utóbbi időben kiemelt jelentőségűvé vált, hogy megtartsuk a munkavállalókat.

Bár egyesek továbbra is attól tartanak, hogy azok, akik nem az irodában tartózkodnak, kevésbé lesznek produktívak, a legfrissebb tanulmányok épp az ellenkezőjét bizonyítják.

Minden munkahelyen előfordulnak viták, ezek a munkahelyi lét velejárói. Mégis mit tehetünk, ha ezek egyre gyakoribbá válnak?

A dolgozók szóhoz sem jutottak.

Milyen egy jól megválasztott és felépített egészségkultúra és milyen előnyei vannak cégre nézve? Tudósítás a Nagy Employer Branding nap egyik előadásáról. 

Melyek a leghatékonyabb ösztönzők?

A kávé csökkenti a vezetők és a beosztottak közötti távolságot és közelebb hozza egymáshoz az embereket.

Egy sikeresen működő cég kulisszatitkai.