hirdetés
hirdetés
hirdetés

Hagyják elszivárogni a munkaerőt az autóipari beszállítók, válaszul az ágazat lejtmenetére – derül ki a HR-Evolution Kft. autóipari munkaerőpiaci körkérdéséből.

Hiába magas a fizetés, ha rosszul érzi magát az ember... Mely tényezők számítanak ma az álláskeresésnél?

Kinek mi hiányzik a munkahelyi boldogsághoz, és mit tehet ennek érdekében a vezető?

Az alkalmazottak részéről egyre markánsabbá válik az az igény, hogy vállalataik kellő figyelmet fordítsanak elégedettségük, vagyis jó közérzetük, mentális és fizikai egyensúlyuk fenntartására vagy helyreállítására.

Egy friss országos kutatás azt bizonyítja, hogy a munkahellyel kapcsolatos elvárásokat sok esetben inkább a munkavállalók élethelyzete határozza meg, semmint a generációs különbségek.

Hogyan érjük el, hogy a fizikai munkaerő ne vándoroljon el a szervezetünkből?

Szinte nekem is kedvem támadt beállni Krauter Lilla pultja mögé, miután végighallgattam, mi mindent tesz a dolgozóiért a velencei trafikos.

Nem a fizetés a legfontosabb a kékgallérosok számára – de akkor vajon mi? És mi készteti távozásra őket?

Valóban mindenhol megvalósul a home office, ahol ezt ígérik az állásinterjún? 

Sikeres módszerek, melyekkel közelebb kerülhetünk a fizikai dolgozókhoz. 

hirdetés

Beszámoló a fizikai munkaerőről szóló konferenciánkról.

Milyen a megbecsültsége a magyar fizikai dolgozóknak az országhatáron túl? 

Vajon elkötelezhető-e az Y és a Z generáció? Milyen tényezők játszanak fontos szerepet ebben?

Ha ti is gyakran küzdetek a munkahelyen fejfájással, akkor érdemes az okok után kutatni.

Szabad randizni egy munkatárssal? Jobb, ha egy munkahelyi pár titokban tartja a kapcsolatát? És miért vonzódnak egymáshoz olyan gyakran a kollégák? A szervezetpszichológus válaszol.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés