hirdetés
hirdetés
hirdetés

Mire figyeljünk oda mindenképp, ha nem akarjuk elveszíteni a jó munkaerőt? Oleg Vishnepolsky  Daily Mail-vezető újabb tanulságos (személyes) története.

Az elszállásolás körülményei kulcsfontosságúak a munkatársak megtartásában a Staff House Zrt. által megkérdezett hr-szakemberek szerint.

Ha erre odafigyelünk, 25%-kal kevesebb esetben mennek majd táppénzre a kollégák.

…és menjetek ki a gyártósorra, az emberek közé! Ez „A megtartás mágiája – HR Fórum 2018” konferencia egyik fő tanulsága.

Kimerült, betegen dolgozó munkavállalók? Mit tehetünk a változásért?

Cégbővítés biztonságban – Ezekre is érdemes figyelni a munkabiztonsági kultúra fejlesztésénél.

Mutatjuk, mi a munkaerő toborzás-megtartás öt legfontosabb eleme 2018-ban.

Miért érdemes nemcsak a magánéletben, hanem az üzleti szférában is behúzni néha a kéziféket?

Az zökkenőmentes információáramlás kiemelt jelentőséggel bír a szervezetre nézve.

A helyes munka-magánélet egyensúly napjainkban egyre fontosabb mind az egészségünk, mind a teljesítményünk szempontjából. Hogyan őrizzük meg?

hirdetés

A kontraproduktívan viselkedő dolgozók ugyanúgy megromlaszthatják a szervezet egészét, mint egy gyümölcsös kosárba keveredett rossz alma.

A munkaerőhiány és a szűk ingatlankínálat a tömeges szálláshely-szolgáltatás felé tolja a gyártó szektort.

A millenialoknak nem feltétlenül elég a home office és a csocsóasztal. 

Mutatunk egy ösztönzési rendszert, amellyel még a legrosszabbul teljesítő munkatárs teljesítménye is javul.

Sorozatunk mostani epizódjában 3 kérdést tettünk fel 3 hr-vezetőnek. Azt igyekeztünk körüljárni, hogy náluk miért jó dolgozni.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés