A mentoring egy olyan megoldás, ami 100%-ban hasznos a vállalatnak, és a mentorok 93%-ának is megéri a ráfordított erőt és energiát egy kutatás eredményei szerint. Persze csak ha jól csináljuk – na de hogyan csináljuk jól?

Egy felmérésben a jelenleg otthonról dolgozó válaszadók harmada mondta azt, hogy még a felmondást is fontolóra venné, ha teljes mértékben felszámolnák a cégnél a home office-t.

A válófélben lévő vagy frissen elvált kollégák több mint fele nem kap elegendő támogatást a munkahelyén, és ennek következményei vannak a megtartásra nézve.

Az informatikai biztonság területén dolgozók helyzetét, szerepét és tevékenységeit mérte fel egy globális felmérés.

A Kincentric Legjobb Munkahelyek Program kutatása itthon 130 000 munkavállaló véleménye alapján készült.

A kérdés ennél bonyolultabb, amint arra számos kutatás rámutatott.

Idén lélektani jelentőséggel bír a dolgozók jutalmazása.

Európai felmérés készült a járvány alatti munkavállalói véleményekről.

Egy jól kialakított és hatékony onboarding folyamat segíti az új belépők gyorsabb beilleszkedését, közvetetten pedig hatást gyakorol az elkötelezettségükre és a hatékonyságukra is. (x)

A Coca-Cola hagyományaival és innovációival a Coca-Cola HBC Magyarország célja nem lehet más, mint hogy a munkavállalók számára az ország egyik leginspirálóbb munkahelyét kínálja.

Sok, a koronavírus járvány időszaka alatt a vezetőjében csalódott munkavállaló dönt most a távozás mellett, akár anélkül is, hogy tudná, hol folytatja majd a munkát.