Ezeken az apróságokon csúszhat el a dolgozóid megtartása
A kékgallérosok csaknem fele a munkáltatói ígéretek be nem tartása, a sorozatos csalódások miatt mond fel.
Elhagynak a legjobb embereim! Mi lehet a baj?
Akadályozd meg a fluktuációt, mielőtt még kárt tesz a cégben!
Foltozzuk be a lyukakat a motiváció vödrén!
Miért nem elég a fő motivációforrásokat elégedetten tartani, miért kell odafigyelni az energianyelő lyukakra is?
A kókusztej és a nyugiszoba trendi, de van, ami ezeknél is fontosabb
Legyen a boldogság a vállalati kultúra része! Ez ugyanis másolhatatlan versenyelőnyt jelent.
Ne szúrd ki a kollégák szemét gagyi ajándékokkal!
A magyar cégek ajándékozási szokásait mérte fel a KártyaPláza.hu
Az egészségprogramok „tovagyűrűző” hatásairól
Egy egészségprogram nem szimplán egészségesebbé teszi a munkavállalókat, de növeli az elégedettségüket, ami pedig elköteleződést eredményez.
Mi a különbség a Kronosz- és a Kairosz-pillanatok között?
Némely pillanatok igencsak próbára tehetik a kölcsönös bizalmat. Hogyan érdemes visszaállítani azt?
A kritikus első néhány hónap...
Hogyan folytatódik a jelöltélmény a munkába lépés első napjától, és min múlik igazán a megtartás?
8 tanács, hogy hatékonyan növeld a dolgozók HR iránti bizalmát
Egy közelmúltbeli felmérés szerint még a négy legnagyobb ameriai techcégnél sem bízik a munkatársak többsége a HR-ben. Mit tehetünk ez ellen?
A franciák betiltották a munkaórákon kívüli e-mailezést
Franciaországban bevezettek egy új törvényt, amely a munkáltatók kezét szigorúan megköti, ha a telefon vagy a számítógép billentyűzete után nyúlnának.
