Ne megtartani akard, hanem maxold ki az élményt, amíg nálad dolgozik!
Mi köze a kékgallérosok megtartásához a WC papírnak, és miért érdemes hagyni, hogy a dolgozó maga döntse el, hova teszi a labdát?
„A túlórapénzemet taxira költöttem, mert már nem járt a busz”
A munkavállalókat gyakran csak az tartja vissza a felmondástól, hogy tudják, saját kollégáikkal szúrnak ki, akiknek majd még többet kellene dolgozniuk.
Ne zöld legyen az iroda, hanem emberi!
A zöld iroda már a tegnap, az emberbarát iroda a menő – írja a Piac & Profit.
10 munkahelyi stresszfaktor, amit egy jó vezető kiiktathat
Az általános stressz-szintünk megnövekedésével égetővé vált a kérdés: hogyan iktathatjuk ki a stresszforrásokat? Ezúttal továbbmegyünk a tüneti kezelésénél, és a bajok gyökerét vizsgáljuk meg.
Ki a legboldogabb a munkahelyen? Nem biztos, hogy az, akire tippelnél
Min múlik, hogy egy cégben a dolgozók közül ki éli meg a legnagyobb boldogságot és elégedettséget – és ki teljesít a legjobban?
Legyél őrangyalba oltott pszichológus: a sikeres pre-onboarding titkai
Ezeket tedd meg, hogy a jelölt ne szívódjon fel még a belépés előtt.
Te beszéled a legfontosabb céges szeretetnyelvet?
Mert a szeretetnyelveknek nem csak a hálószobában van létjogosultsága...
10 érv a munkahelyi egészségfejlesztő programok mellett
Ha nálatok még nincs egészségprogram, érdemes belevágni, vagy a meglévőt fejleszteni!
„Az igazgató csak viccelt, amikor malackának hívott"
Amikor a főnök azt hiszi, vicces… Az „ártatlannak tűnő” poénoktól az etikai bizottságig, és tovább.
