hirdetés
hirdetés
hirdetés

Mi köze a kékgallérosok megtartásához a WC papírnak, és miért érdemes hagyni, hogy a dolgozó maga döntse el, hova teszi a labdát?

A munkavállalókat gyakran csak az tartja vissza a felmondástól, hogy tudják, saját kollégáikkal szúrnak ki, akiknek majd még többet kellene dolgozniuk.

A zöld iroda már a tegnap, az emberbarát iroda a menő – írja a Piac & Profit.

Az általános stressz-szintünk megnövekedésével égetővé vált a kérdés: hogyan iktathatjuk ki a stresszforrásokat? Ezúttal továbbmegyünk a tüneti kezelésénél, és a bajok gyökerét vizsgáljuk meg.

Min múlik, hogy egy cégben a dolgozók közül ki éli meg a legnagyobb boldogságot és elégedettséget –  és ki teljesít a legjobban? 

Ezeket tedd meg, hogy a jelölt ne szívódjon fel még a belépés előtt.

Mert a szeretetnyelveknek nem csak a hálószobában van létjogosultsága...

Ha nálatok még nincs egészségprogram, érdemes belevágni, vagy a meglévőt fejleszteni!

Amikor a főnök azt hiszi, vicces… Az „ártatlannak tűnő” poénoktól az etikai bizottságig, és tovább.

hirdetés

Így hat az alváshiány a munkahelyi teljesítményre.

Mitől függ a munkavállalók munkahelyi szerepvállalása? Íme egy felmérés tanulságos eredményei.

„Nem érek rá, dolgoznom kell”, „Majd pihenek a sírban” - Ismerős mondatok? Nem árt jobban odafigyelni, mert ezek a mondatok veszélyes állapotok jelenlétére is utalhatnak.

Sőt, az is előfordult, hogy néhány kiscica is gondoskodott a jó hangulatról...

A te cégedben az összehangoltság hány pillére stabil?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés