hirdetés
hirdetés
hirdetés

Hiába lenne jó, egy fejlesztési program nem pótolhatja a vezetői visszajelzést!

Vezetőként már nem végezhetek hasznos munkát...? Avagy: milyen kihívásokkal néznek szembe a frissen kinevezett vezetők?

A jövő már az ajtón kopogtat, így már közel sem elég az a vezetői eszköztár, amivel eddig eredményesen zsonglőrködtünk.

Így néz ki a szervezet, ahol mindannyian dolgozni szeretnénk.

Mert az éremnek mindig két oldala van, mutasd meg hát mindkettőt!

13 körmönfont állítást kell rangsorolni.

Az új év mindig lehetőséget ad a mérlegelésre: mit csináltunk jól az elmúlt időszakban, és mi az, amin érdemes változtatni? Az utóbbi megtételéhez szolgálunk néhány tippel.

Amikor a visszajelzés inkább demotiváló.

Kelj fel hajnalban, vezess naplót, olvass egyfolytában. És persze kell még egy kis plusz.

hirdetés

Nézz magadba: te alkalmazod ezeket a pszichológiai stratégiákat?

Egy jó vezető olyan akár a karmester. Az ő vezetése nélkül nem muzsikálna a vállalat, azonban nem próbálja meg ő egy maga elvinni a show-t, hanem hagy teret másoknak is kiélvezni a rivaldafényt.

Az idén két új taggal bővült a szakmai zsűri: Blaskó Nikolett, az ACG ügyvezetője és Gerendai Károly üzletember is a kezdeményezés mellé állt.

Aggódnak a vállalatok: ki fogja vezetni őket?

4 dolog, amivel egy munkavállaló sem tartozik a főnökének  –  és ezt egy emberséges vezető mindig szem előtt is tartja.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés