hirdetés
hirdetés
hirdetés

Mit tehet egy vezető a jó csapatlégkör érdekében?

Egy jó csapatfejlesztéshez a tagok erősségeinek megismerése és a pontos célkitűzés elengedhetetlen.

Középpontban a vezetők állapota és működése egy megváltozott világban. (x)

A munkavállalók többségénél a tartós bezártság utáni váltáskor újranyitási szorongás jelenhet meg.

Milyen jelek utalhatnak arra, ha valaki függőségben szenved és mit tehetünk munkáltatóként?

Az agilitás nemcsak egy divatos buzzword, hanem valódi gondolkodásbeli transzformációt és eredménynövekedést hozhat a vállalatoknak – hangzott el a Magyar Telekom által szervezett Agile Enterprise Summiten.

Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett vagy épp destruktív vezetők irányítják, fogják össze a csapatokat.

Néhány kérdés, melyeket a visszajelző alkalmakba beépíthetsz.

Az életünk és a munkánk is merőben átalakult az elmúlt egy évben, ami a vezetők szerepét is a korábbitól eltérő megvilágításba helyezte: máshol van a fókusz, mint korábban, mivel a munkavállalóknak is más igényeik vannak.

3+1 tanács, melyeket érdemes végiggondolni, mielőtt egészségfejlesztő programot vezettek be!

hirdetés

Hogyan profitál a vállalat a vezetők személyes márkájából?

Hogyan készülnek a jövőre és milyen tanulságokat vontak le a pandémiából a hazai IT-vezetők? 

Számos felső vezető szerint a távmunka veszélyei szükségszerűvé teszik a visszatérést az irodákba.

A vezetőknek a saját bizonytalanságuk mellett a munkatársak kétségeivel is számolva kell átnavigálniuk egy rengeteg változást hozó pandémia utáni világba.

Roppant érzékeny területen jár az a vállalat, amely arra kíváncsi miről is levelezik munkavállalója, s ezt ellenőrzi. 

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés