Tudományos bizonyíték van rá: jobban teszed, ha tisztelettel bánsz a kollégákkal!
Számos kutatási eredmény támasztja alá: jót tesz az üzletnek, ha tisztelettudóan bánunk a munkatársakkal.
Az állandóan aggódó emberek 7 szabálya felülírható!
Van-e értelme állandóan 3% valószínűséggel bekövekező dolgokon aggódni?
Ne maradj le a híreinkről!
Komoly változás jön a Facebookon, mely minden követőnket érinti.
HR újragondolva
Elérkezett a HR szakma megújításának ideje. A big data és data analysis egyre nagyobb szerepet játszik az üzleti szféra minden területén, amibe természetesen a HR is beletartozik. Íme 4 tanács a sikeres teljesítményhez.
Így válhat egy munka álomállássá
Előfordult már, hogy te vagy a munkatársad úgy érezte, nem bírja tovább a jelenlegi munkáját? Pár apró változtatással a nem szívlelt munkahelyünkből álmaink állását kreálhatjuk.
A hálózattudomány és a HR kapcsolata
A világban létező adatok mennyisége óriásira nőtt, mely adatok rendkívül sokfélék, emellett hihetetlenül megnőtt az adatáramlás sebessége, lehetővé téve az akár valós idejű adatközvetítést is.
Az agy mérete - szociális kapcsolatok: van összefüggés?
Azok az állatok, akik nagyobb agymérettel rendelkeznek jobban képesek visszaemlékezni, ezért több állattársukkal tudnak kapcsolatot tartani.
Hogy alakul ez az embereknél?
A boldogság egyenlete
Mikor vagyunk boldogok? És valójában mit jelent a boldogság? Egy mérnök könyvében írt a boldogság egyenletéről.
Hogyan képezzünk ki jobb főnököket?
A projekt lényege arra rájönni, hogyan képezzenek ki jobb főnököket. Íme nyolc tulajdonság, amitől egy főnök "jő főnök"-nek mondható. Rád mennyi jellemző?
Hat mítosz az informális hálózatokról
Mindannyian kapcsolatokban élünk és dolgozunk. Az informális kapcsolati hálózatot gyakran figyelmen kívül hagyják, pedig ebben rejlik igazán a hatékony szervezetek kulcsa.
