hirdetés
hirdetés
hirdetés

Minél sérültebb valaki, annál jobban bejósolható a viselkedése.

A személyiségmérés meghatározó alakjával, dr. Robert Hogannel beszélgettünk viselkedés-előrejelzésről, vezetésről és digitalizációról.

Tilesch Annának három év tapasztalata van egy nem létező szakmában, mégis imádja a munkáját. Ő Magyarország egyetlen mood managere.

Férj és feleség. A felsővezetői pozíciójukból egymást támogatva léptek ki, és találtak rá saját magukra. Félelmetes vagy felemelő, ha eltűnnek a megszokott keretek?

 

Egy merész szakmai váltás, multis megoldások a nonprofit szférában és megingathatatlan törekvés az egyéni életcélok beteljesítésére – Kindli Ernával, a Bátor Tábor ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.

Kulcsár Károly és Horovitz Tamás egy házibulin ismerkedtek meg, és pár évvel később már egy közös vállalkozás keretében edukálták emberek százait havonta többször is. 

Veres Rita 18 évet töltött el az Aon Hewittnél, az utolsó ötöt a cég vezetőjeként. Miután mindent elért itt, amit akart, szorítani kezdték a keretek, így hozott egy bátor döntést…

Nem hinném, hogy akad olyan ember a földön, aki Marc Colemannél több hr-témájú előadást hallgatott volna végig. Mit tanult ezekből?

„Nyugdíjaskorodhoz képest jól nézel ki” – kapja meg gyakran Takács Szabolcs, úgynevezett harmincas nyugdíjas blogger.

Kezdenek rájönni a cégek, hogy jobban megéri egészséges, fitt munkatársakkal dolgozni, mint hatalmas táppénzeket kifizetni. Hol kezdjük?

hirdetés

A legtöbb ember vagy humán vagy reál beállítottságú, ritka a „kevert üzemmód”, Mandl Péter mégis kutatóorvosként került komoly kapcsolatba az irodalommal...

Dr. Nemes Éva, szupervizort, a Károli Gáspár Református Egyetem oktatóját kérdeztük a coaching és a pszichológia összefüggéseiről.

A vezetés gyakran abban nyilvánul meg, hogy a vezéregyéniség a háttérből csendben koordinálja a folyamatokat. A gyereket nem máshoz, hanem önmagához kell mérni.

Ahány színtér életünk színpadán, annyi szerep. A túl sok szerep szétzilálhat, a túl kevés börtönbe zárhat. Mennyi az ideális?

Nem szükségszerű, hogy egy nő szakmai önmegvalósításának a gyermeke váljon az áldozatává. 

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés