hirdetés
hirdetés
hirdetés

Egy Ráskó Eszter-interjúhoz fel kellene találni egy speciális billentyűzetet, ami jelzi, hogy az adott mondat hol mozog a vérkomoly és a teljesen (ön)ironikus skálán. De az én billentyűzetem csak szavakat tud rögzíteni: önismeretről, szülőkről, haknikról és miniszterelnökökről.

A rövidnadrágot és pólót egy időre öltönyre cserélte, majd visszatért a kockás inghez, és fiatalos lendülettel vetette bele magát a humánerőforrás-menedzsmentbe, hogy átformálja azt. Interjú Barathi Tamással.

Toborzási-megtartási praktikák Prágából: Csákvári Mártával, a prágai SAP Concur sr. Talent Acquisition Partnerével beszélgettünk.

Hogyan lehet kimászni a gödör aljából, és egy súlyos betegség hatására önálló vállalkozásba kezdeni? Ildikó története.

Miben hasonlít a családbarát munkahely kialakítása a nagyi tortájának megsütéséhez? 

Imre Tóvári Zsuzsa sportpszichológus évekig edzette mentálisan a myagar férfi vízilabda-válogatott tagjait. Pontosan tudja, hogy néz ki a pszichés hadviselés pályán belül. 

„Hét évbe telt, de megérte”: egy 180 fokos karrierváltás története.

„Ezt egy életen át kell játszani” – tartják a függőségről, legyen szó bármilyen szerről: munkáról, sportról, alkoholról, sorozatnézésről... Hogy lehet mégis lejönni ezekről?

Ha citromot dob az élet, facsarjunk belőle limonádét - ismerős mondás? Egy fordulatokkal és buktatókkal teli, de motiváló karrierváltás-történet.

Pszichológia és coaching – mennyire áll távol egymástól ez a két világ, és milyen tanulságokkal jár az átnyergelés egyik pályáról a másikra? Mangel Berénnyel készült interjúnk.

hirdetés

Hogyan zajlik a mediátorok munkája, és miben hasonlít a börtönmediáció a vállalati konfliktuskezelésre? Interjúnkból kiderül.

Jó, ha van csocsóasztal, de az nem feltétlenül elég a munkavállalói jólléthez…

Elege lett a folytonos pörgésből, és a slow életmód felé fordult. Majd az életmódváltásra egy egész karriert épített, a Slow Budapest alapítójának történetét olvashatjátok.

Minél sérültebb valaki, annál jobban bejósolható a viselkedése.

A személyiségmérés meghatározó alakjával, dr. Robert Hogannel beszélgettünk viselkedés-előrejelzésről, vezetésről és digitalizációról.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés