„Átalakítjuk a hierarchikus szervezeti struktúrát, amelyben eddig léteztünk”
Friedl Zsuzsannával, a Magyar Telekom Chief HR Officerével beszélgettünk.
A pozitív érzelmek első számú kutatójának üzenete, amit mindenkinek meg kellene fogadni
A IV. Pozitív Pszichológia Konferencia főelőadójával Barbara Fredricksonnal készített villáminterjút Cser Alexandra a konferencia háziasszonya.
Ne akarjuk mindenáron elkerülni a kiégést!
Dr. Buda László pszichoterapeutával beszélgettünk válságkezelésről, korszellemről, fél szívekről és kipufogókról.
„Mondjad már, hogy mire gondolok!”
Egy Ráskó Eszter-interjúhoz fel kellene találni egy speciális billentyűzetet, ami jelzi, hogy az adott mondat hol mozog a vérkomoly és a teljesen (ön)ironikus skálán. De az én billentyűzetem csak szavakat tud rögzíteni: önismeretről, szülőkről, haknikról és miniszterelnökökről.
„Amíg nem raktunk rendet bent, ne akarjunk kifelé kommunikálni”
A rövidnadrágot és pólót egy időre öltönyre cserélte, majd visszatért a kockás inghez, és fiatalos lendülettel vetette bele magát a humánerőforrás-menedzsmentbe, hogy átformálja azt. Interjú Barathi Tamással.
A balett-táncosból is IT-szakembert faragunk
Toborzási-megtartási praktikák Prágából: Csákvári Mártával, a prágai SAP Concur sr. Talent Acquisition Partnerével beszélgettünk.
Önsajnálat helyett inkább lekvárfőzésbe kezdett
Hogyan lehet kimászni a gödör aljából, és egy súlyos betegség hatására önálló vállalkozásba kezdeni? Ildikó története.
„Több tízezer potenciális munkavállaló vár arra, hogy megszólítsák”
Miben hasonlít a családbarát munkahely kialakítása a nagyi tortájának megsütéséhez?
A belgák nemcsak akartak nyerni, de hittek is benne
Imre Tóvári Zsuzsa sportpszichológus évekig edzette mentálisan a myagar férfi vízilabda-válogatott tagjait. Pontosan tudja, hogy néz ki a pszichés hadviselés pályán belül.
Egy újságcikk hatására váltott életcélt, ma hatalmas követőtábora van
„Hét évbe telt, de megérte”: egy 180 fokos karrierváltás története.
