Amikor a mesterséges intelligencia szolgál és véd
A kínai robotrendőrök feladatkörébe tartozik többek között az információnyújtás és a renitens járművezetők megdorgálása is.
Ez az ausztrál cég azért ad ingyen szabit, hogy „csak élj"
Egy ausztrál vállalat 12 hetet biztosít a munkavállalóinak, hogy tudjanak egy kicsit élni is, a munka mellett.
Pár év múlva már Amanda fog köszönteni a recepción
Magyar startup fejleszti a világ első 3D animációs látogatói menedzsment rendszerét.
Az Employer Branding már nem elég!
Vajon mi van a munkáltatói márkaépítésen túl? Miért elengedhetetlen demisztifikálni az employer brandinget? És miért lesz 2020 a HR reorganizációjának éve?
Amikor a mesterséges intelligencia fagyi visszanyal
Az Amazon története biztosan nem segít enyhíteni a gépek és a mesterséges intelligencia térhódításától való szorongásunkat.
Ne szűkítsd a jelentkezők körét bizonyos jelzőkkel!
Elképzelhető, hogy a mesterséges intelligencia pontosabban bejósolja, hogy „mik legyünk, ha nagyok leszünk”, mint az önismeretünk?
3 hasznos tanács, hogy megtaláld a helyed a digitalizált világban
A 4. ipari forradalom alapjaiban alakítja át a munkaerőpiaci viszonyokat és a lehetséges karrierutakat. Milyen következményekkel jár a technológiai fejlődés a munka világában, és mire kell figyelned, hogy képben maradj?
2 aktuális HR-trend, amit nem tudsz megkerülni
Milyen hatással vannak a különböző valóságok és a gamification (azaz a játékosítás) a munka és a HR világára?
Úgy fest, elegendő lenne mindössze heti 8 órát dolgoznunk
A lelki egészségnek és a bolygónak legalábbis ennyi munka tenne jót, kár, hogy megélni nem lehet belőle.
Checklist: a te szervezeted mennyire jövőálló?
Nyakunkon vannak a jövő változásai, a legtöbb cég mégis megrekedt a 20. századi megoldásoknál. Pedig az YZ generáció elvárásai a munkahellyel és a szervezeti kultúrával kapcsolatban egészen eltérnek a korábbiaktól.
