hirdetés
hirdetés
hirdetés

Virtuális gyárlátogatások, meetingek, tanfolyamok... izgalmas vagy egyszerre ijesztő világba csöppenünk?

Láthatáron egy új technológia, mely megváltoztathatja a munkavállalókhoz való hozzáállást is.

 

Ma sok pénzügyi vezető mindennapi élménye a bizonytalanság. A megoldáshoz négy, eddig talán elhanyagolt terület között kell összhangot teremteniük egy friss kutatás szerint.

Hogyan változna meg a teljesítményünk, ha öt helyett csak négy napot dolgoznánk? 

A férfiak által dominált munkaköröket fogja erősebben érinteni az MI harmadik megjelenési hulláma a PwC Magyarország tanulmánya szerint.

A VR technikát eddig elsősorban azért választották a munkáltatók, hogy ezzel teszteljék a felvételizők alkalmasságát. A mechanikus feladatok mellett azonban most már bonyolultabb területeken is bevetik a virtuális valóságot.

Íme öt javaslat a dán robotikai szektortól, melyek megfogadásával 2025-re 25 000 új munkahely teremthető.

A kínai robotrendőrök feladatkörébe tartozik többek között az információnyújtás és a renitens járművezetők megdorgálása is.

Egy ausztrál vállalat 12 hetet biztosít a munkavállalóinak, hogy tudjanak egy kicsit élni is, a munka mellett.

Magyar startup fejleszti a világ első 3D animációs látogatói menedzsment rendszerét.

hirdetés

Vajon mi van a munkáltatói márkaépítésen túl? Miért elengedhetetlen demisztifikálni az employer brandinget? És miért lesz 2020 a HR reorganizációjának éve?

Az Amazon története biztosan nem segít enyhíteni a gépek és a mesterséges intelligencia térhódításától való szorongásunkat.

Elképzelhető, hogy a mesterséges intelligencia pontosabban bejósolja, hogy „mik legyünk, ha nagyok leszünk”, mint az önismeretünk?

A 4. ipari forradalom alapjaiban alakítja át a munkaerőpiaci viszonyokat és a lehetséges karrierutakat. Milyen következményekkel jár a technológiai fejlődés a munka világában, és mire kell figyelned, hogy képben maradj?

Milyen hatással vannak a különböző valóságok és a gamification (azaz a játékosítás) a munka és a HR világára?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés