hirdetés
hirdetés
hirdetés

Lehet, hogy a munkahelyünkön már nincs dedikált saját asztalunk, de hogyan teremthetjük meg magunknak ígyis a legnagyobb kényelmet?

Sőt, még azt is megtudhatod, a robotizáció korszakában milyen területen lehetsz igazán értékteremtő.

Miközben az MI egyre sebesebb tempóban fejlődik, egyre többen aggódnak amiatt, hogy idővel elszabadul, és ha tökéletesebb lesz, mint teremtője, az ember, megállíthatatlanná válik.

A digitalizáció az álláskeresési folyamatot is jelentősen áthatja.

Egyre több ország nyitott a rövidített munkaórákra, de mi a helyzet itthon?

A gyári munka valószínűleg egyre inkább a színjátékhoz fog hasonlítani a közeljövőben, legalábbis ami az emberek által elvégzett feladatokat illeti. 

A digitális ikertestvérek megváltoztatnak mindent, amit a pénzről, munkáról és az életről gondoltunk.

1930-ban a 20. század egyik legnagyobb hatású közgazdásza, John Maynard Keynes egy azóta gyakran idézett esszéjében azt jósolta, hogy 2030-ra az átlagos munkaidő heti 15 órára fog csökkenni.

Szállodában vagy rendezvényközpontban tartott konferenciák, tömött termekben, távolságtartás nélkül, svédasztalos büfével. Ez már a múlt, de mi lesz a jövő a pandémia után?

Mit jelent az aszinkron munkavégzés és milyen érvek szólnak mellette?

hirdetés

A globális koronavírus-járvány következtében a munkavállalók 35%-a fontolgat munkahelyváltást a következő 12 hónapban, derül ki a „Securing the Future of Work” című jelentésből.

Egy friss tanulmány a részmunkaidős foglalkoztatás és a hatékonyság kapcsolatát volt hivatott vizsgálni.

2025-re a globális AI-piac értéke elérheti a 60 milliárd dollárt.

Izgalmas újítások várnak ránk a jövőben!

Az autonóm mobil robotok (AMR-ek) úgy képesek növelni a belső folyamatok minőségét, hogy közben az alkalmazottakat is megóvják az esetleges sérülésektől.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés