hirdetés
hirdetés
hirdetés

A mesterséges intelligenciával a toborzásra fordított idő és a költségek is jelentősen csökkenthetők, így minden cégnek érdemes újragondolnia a hagyományos kiválasztási folyamatokat és eszközöket.

Milyen – a vállalati, üzleti, társadalmi működés modelljeinek szintjén mutatkozó – láthatatlan, de annál nagyobb horderejű változások várhatók a következő tíz évben?

Az utóbbi néhány évben sok pályakezdő érezhette úgy, hogy nem kell túlzottan igyekeznie az első munkahely megszerzéséért, hanem a vállalatok versenyeznek érte. Ez azonban változhat a közeljövőben.

A következő évtizedben mintegy 18 millió zöld állás jöhet létre, köztük olyan izgalmas foglalkozások, mint a vízlábnyom menedzser, a mesterséges hús tudós vagy a termékútvonal nyomonkövető menedzser...

A HR-döntéseket támogató elemző eszközök globális piaca az elmúlt 10 évben lendületes fejlődésen ment keresztül. A fejlesztések globális és hazai trendjeit foglaljuk össze.

Akár kisvállalkozásról, akár közepes méretű - vagy nagyvállalatról van szó, az aktuális tech trendekkel minden cégvezetőnek érdemes tisztában lennie.

A tavalyi év egyik slágertechnológiája megállíthatatlanul menetel tovább az idei évben is, ám nem feltétlenül azokon a területeken, ahol várnánk.

A csúcsteljesítményt nyújtó egyének helyét a jól összehangolt csapatok veszik át 2020-ban, és a vállalatvezetést is átalakítja a mesterséges intelligencia a DXC Technology szerint.

„NEW WORK KOMPETENCIA FÓRUM” nyitó rendezvény február 4-én. (x)

Vajon mit tartogat a jövő, milyen feltételek alapján fogunk néhány éven belül felvételt nyerni egy céghez?

hirdetés

A Brain Bar 2020-as fesztiválja ismét számos jövőnket érintő érdekes kérdésre keresi a választ. 

45%-uk úgy gondolja, biztos jövőt jelent a szakmájuk – mérnöki pályára készülő fiatalokat kérdeztek karrierlehetőségeikről.

Elképzelhetetlen változást hoz a mesterséges intelligencia a következő évtizedben a jogalkalmazásban és az igazságszolgáltatásban Richard Susskind futurológus professzor szerint.

A közép- és kelet-európai magánvállalkozások tulajdonosainak új generációja ambiciózusan tekint a jövőbe a PwC NextGen felmérése szerint.

Bár az alkalmazható tudás elévülése az IT területén a leggyorsabb, több olyan munkakör is van a szektorban, amelyik hosszú távon is vonzó perspektívát kínál az informatikai karriert tervezők számára.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés