hirdetés
hirdetés
hirdetés

97 millió új álláshelyet hoz létre a robotok forradalma, de közel ugyanennyit el is pusztít, ami komoly fenyegetés egyes közösségek számára – derült ki a World Economic Forum (WEF) új jelentéséből.

Hogyan alakíthatja a járványhelyzet következtében kialakult gazdasági válság a pályakezdők, diákmunkások béreit, lehetőségeit?

„Mint minden élőlénynek, a mesterséges intelligenciának is szüksége van a figyelemre. Gondosan és tisztelettel kell vele bánni” – írja friss publikációjában a Guardian által alkalmazott mesterséges intelligencia.

Immár egy évtizede csökkenőben van azoknak az embereknek a száma, akik a munkahelyükön találtak rá a társukra. De vajon örülnünk kellene ennek, vagy inkább sajnálkoznunk? És milyen változás várható a pandémia után?

Sanna Marin finn miniszterelnök felvetette az ötletet, hogy a jövőben 8-ról 6 órás munkanapra kellene átállniuk a cégeknek a munka-magánélet egyensúly megőrzése, illetve javítása céljából.

A generációk jellemzése még napjainkban is a legmegosztóbb témák közé sorolható, de azt tudjuk, hogy a munkastílusuk, preferenciáik és motivációjuk alapján öt csoportba sorolhattuk a munkavállalókat.

A mesterséges intelligencia térnyerése számos érdekes filozófiai kérdést is felvet.

Átalakuló munkaterek, újraértelmezett közösségi élet, agilis irodák – a Profession.hu összegyűjtötte a várható trendeket.

A koronavírus-járvány kezdete óta számos vállalat fordult okos algoritmusokhoz, hogy kiderítse, ki a legjobb jelölt a nyitott pozíciókra. Ám egy ausztrál cég továbbment ennél.

Évek óta az érdeklődés középpontjában van a robotizáció, de bármilyen sokat is kutatják ezt a kérdést, azt még kevesen vizsgálták, hogy milyen hatással lehet a nemek közötti jövedelmi egyenlőtlenségekre.

hirdetés

Milyen trendekre kell figyelniük a vállalatvezetőknek a következő 1-3 évben, ha tartani akarják a lépést?

És ír minden egyebet is: "alkotott" már Harry Potter-krimijelenetet Raymond Chandler stílusában; Kanye West amerikai elnöki programjának bemutatását egy CNN-interjú formájában; használati útmutatót a fluxuskondenzátorhoz; vagy Taylor Swift új, Harry Potter című slágerének dalszövegét.

A négynapos munkahét mindig is népszerű elképzelés volt, de vajon milyen szempontokból kapott most egy újabb löketet?

Bár a legtöbben tartanak attól, hogy a robotok elveszik a munkájukat, egy felmérés éppen ellenkező tendenciáról számol be.

Az elmúlt hónapokban egészen új megvilágításba került a munka, a hatékonyság, a motiváció, a vezetői felelősség, a munkahelyi közösség vagy a munkavállalói jóllét fogalma, és már egészen biztosan látszik, hogy a legtöbb cég abba a bizonyos régi kerékvágásba sem fog visszatérni.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés