Hogyan alakíthatja a járványhelyzet következtében kialakult gazdasági válság a pályakezdők, diákmunkások béreit, lehetőségeit?

„Mint minden élőlénynek, a mesterséges intelligenciának is szüksége van a figyelemre. Gondosan és tisztelettel kell vele bánni” – írja friss publikációjában a Guardian által alkalmazott mesterséges intelligencia.

Immár egy évtizede csökkenőben van azoknak az embereknek a száma, akik a munkahelyükön találtak rá a társukra. De vajon örülnünk kellene ennek, vagy inkább sajnálkoznunk? És milyen változás várható a pandémia után?

Sanna Marin finn miniszterelnök felvetette az ötletet, hogy a jövőben 8-ról 6 órás munkanapra kellene átállniuk a cégeknek a munka-magánélet egyensúly megőrzése, illetve javítása céljából.

A generációk jellemzése még napjainkban is a legmegosztóbb témák közé sorolható, de azt tudjuk, hogy a munkastílusuk, preferenciáik és motivációjuk alapján öt csoportba sorolhattuk a munkavállalókat.

A mesterséges intelligencia térnyerése számos érdekes filozófiai kérdést is felvet.

Átalakuló munkaterek, újraértelmezett közösségi élet, agilis irodák – a Profession.hu összegyűjtötte a várható trendeket.

A koronavírus-járvány kezdete óta számos vállalat fordult okos algoritmusokhoz, hogy kiderítse, ki a legjobb jelölt a nyitott pozíciókra. Ám egy ausztrál cég továbbment ennél.

És ír minden egyebet is: "alkotott" már Harry Potter-krimijelenetet Raymond Chandler stílusában; Kanye West amerikai elnöki programjának bemutatását egy CNN-interjú formájában; használati útmutatót a fluxuskondenzátorhoz; vagy Taylor Swift új, Harry Potter című slágerének dalszövegét.

A négynapos munkahét mindig is népszerű elképzelés volt, de vajon milyen szempontokból kapott most egy újabb löketet?

Bár a legtöbben tartanak attól, hogy a robotok elveszik a munkájukat, egy felmérés éppen ellenkező tendenciáról számol be.