Itt a helyem, hol a helyem? Irodai székfoglalót eredményez a hibrid munkarend
Lehet, hogy a munkahelyünkön már nincs dedikált saját asztalunk, de hogyan teremthetjük meg magunknak ígyis a legnagyobb kényelmet?
Te tudod, milyen a munkahelyi személyiségtípusod? Ebből az új tesztből kiderül!
Sőt, még azt is megtudhatod, a robotizáció korszakában milyen területen lehetsz igazán értékteremtő.
Mennyire jelent veszélyt ránk valójában a mesterséges intelligencia?
Miközben az MI egyre sebesebb tempóban fejlődik, egyre többen aggódnak amiatt, hogy idővel elszabadul, és ha tökéletesebb lesz, mint teremtője, az ember, megállíthatatlanná válik.
Már nem a HR-eseknek, hanem az algoritmusnak kell megfelelnünk egy álláskeresési folyamatban
A digitalizáció az álláskeresési folyamatot is jelentősen áthatja.
A csökkentett munkaidő bevezetéséhez szemléletváltásra van szükség
Egyre több ország nyitott a rövidített munkaórákra, de mi a helyzet itthon?
Hamarosan a robotokkal való együttműködést kellene tanítani a fiataloknak
A gyári munka valószínűleg egyre inkább a színjátékhoz fog hasonlítani a közeljövőben, legalábbis ami az emberek által elvégzett feladatokat illeti.
Hamarosan a digitális avatárunk dolgozhat helyettünk
A digitális ikertestvérek megváltoztatnak mindent, amit a pénzről, munkáról és az életről gondoltunk.
15 órás munkahetet jósoltak 2030-ra, ám a képlet kissé félrecsúszik
1930-ban a 20. század egyik legnagyobb hatású közgazdásza, John Maynard Keynes egy azóta gyakran idézett esszéjében azt jósolta, hogy 2030-ra az átlagos munkaidő heti 15 órára fog csökkenni.
Így fognak kinézni a konferenciák a jövőben
Szállodában vagy rendezvényközpontban tartott konferenciák, tömött termekben, távolságtartás nélkül, svédasztalos büfével. Ez már a múlt, de mi lesz a jövő a pandémia után?
Elképzelhető, hogy egyre kevesebbet fogunk valós időben dolgozni és kommunikálni egymással a jövőben
Mit jelent az aszinkron munkavégzés és milyen érvek szólnak mellette?
