"Offboardingot játékosítani olyan, mint SMS-ben szakítani"
De akkor mit gamifikáljunk? És mit ne? És amit igen, azt hogyan? Játékosítási webinárunk legfontosabb tanulságai következnek, nyolc pontba szedve.
Mi a HR felelőssége – és mi nem az?
Hiba a munkavállalói motivációt csak a HR-re delegálni, a dolgozók távozása pedig nem a HR felelőssége. De akkor mi is a HR valódi szerepe, és kapjon-e helyet a vezetésben?
Te fel vagy készülve a cégedet fenyegető válságra?
A vállalatok 70%-a élt át valamilyen krízist az elmúlt öt évben, 29%-nak viszont nincs terve ilyen esetekre – derül ki a PwC kutatásából. Pedig a jó terv önmagában még nem is elég...
Ezt a lépést soha ne hagyd ki, ha sikeres projektre vágysz
Gyakran a tervezés az, ami megöli egy projekt sikerét.
5 tipp, hogy szabadúszóként ne az árral szemben ússz!
Mik a legnagyobb kihívások, ha az ember szabadúszásra adja a fejét?
Önfejlesztés: a siker elengedhetetlen hozzávalója
Mutatunk három tippet, mellyel kihozhatod magadból a legtöbbet!
A világ vezető cégei már játékosítanak, játékosíts te is!
6 üdítő példa a legnagyobbaktól arra, hogyan vetheted be a gamifikált megoldásokat hatékonyan HR-területen. Vágj bele te is, jelentkezz játékosítási webinárunkra!
Számolj le a negatív gondolataiddal a mindfulness segítségével!
Lehetséges-e optimistát varázsolni egy szorongó emberből? Meg tudjuk-e változtatni a gondolatainkat? És miként segít mindebben a mindfulness meditáció?
A vállalati egészségkultúra az új CSR!
Ma egy vállalat társadalmi felelősségvállalása a munkavállalói egészségkultúrán kell, hogy alapuljon, hiszen az egészséges életmódra nevelés össztársadalmi érdek.
Mitől lesz egy csapat szupercsapat?
Három dolog, amire mindenképp figyelj oda, ha azt szeretnéd, hogy a teamed magasan teljesítsen.
