Többet stresszelünk, de elégedettebbek is leszünk a robotizációtól?
A robotizáció munkavállalói közérzetre gyakorolt hatását vizsgálta egy 10 000 emberen végzett japán felmérés.
A cég, ahol majdnem minden dolgozó 1-2-3 gyermekes anya
Íme egy hazai vállalat, akiktől érdemes tanulni munkahelyi esélyegyenlőség terén!
„Az álláshirdetések 90 százaléka úgy, ahogy van, kiveri a biztosítékot”
Még mindig fordítva ülnek a lovon a munkáltatók? Egy internetes felmérés eredményei, melyben álláskeresők fejtették ki kendőzetlenül véleményüket a mai álláshirdetésekről.
Kishalként a cápák között
A sikeres céges bemutatkozó 4 szabálya, avagy hogyan szerezzünk befektetőket ötletünk megvalósításához
Tréningen jártál? És, tanultál valami újat?
Gondolkodtál már azon, hogyan fog megmaradni az a rengeteg új infó, amit egy-egy tréningen vagy oktatáson halottál? Vagy megfordult már a fejedben, hogy ezeket hogyan fogod holnaptól a munkádban használni? Íme egy lehetséges megoldás!
Csapatépítő: te türelmetlenül várod, vagy a pokolba kívánod?
Jajj ne, már megint csapatot építünk! – Ha hallottál már hasonló felkiáltásokat, esetleg magad is jajdultál fel hasonló apropóból, akkor ideje átgondolni, miért is csináljuk ezt az egészet. És hogy csinálhatnánk jobban.
4+1 apróságnak tűnő dolog, ami rengeteget elárul a személyiségről
Te hová nézel, miközben iszol? Vigyázz, a tekinteted iránya sokat elárulhat rólad – mint ahogy a cikkben felsorolt további, hétköznapi apróságnak tűnő jellemzők is, amelyekre azonban érdemes odafigyelni.
Így teremts örömteli munkakörnyezetet!
Cseresznyevirág, buborékok, szivárvány és nagy, kerek szemek: miért keltenek bennünk ezek a dolgok általános örömérzetet? Egy örömkutatás tanulságai.
A szendvicsnek a tányérodon a helye, nem a visszajelzési gyakorlatodban...
Érdemes újragondolni a kritika jól bevált "szendvicsbe" csomagolását!
Mi tévők legyünk, ha eszméletét veszti a kolléga?
Életmentő tippek, ha elájult a munkatársunk. Bárkivel megtörténhet.
