5 tipp, melynek segítségével vonzóbbá teheted állásajánlatodat
Mutasd meg, hogy miért jó nálad dolgozni!
„Ugyan már, úgyis minden cég hazudik?”
Mi az, amivel a felsővezetők előszeretettel büszkélkednek, amit a HR-esek csinálnának is, ha kapnának hozzá támogatást, és amiből a munkavállalók nem érzékelnek szinte semmit?
Kiderült, mi számít legjobban az álláskeresőknek 2020-ban
Amíg az elmúlt években a nyarak uborkaszezonnak számítottak az álláskeresők körében, addig idén kimondottan aktív maradt a “fehérgalléros” munkakeresés a karantén feloldását követően is.
5 fordulat, amit messziről kerülj a visszajelzés adásakor
Te is így utasítod vissza a jelöltjeidet? Téged utasítottak már el így?
Amikor a B-terv is bejön…
A HR- és kommunikációs szakma azt találgatja, hogyan lehet jól csinálni, megfelelően reagálni például az elmúlt időszakhoz hasonló, pandémia okozta krízishelyzetekre. Mindenki a tuti forgatókönyvekre vágyik, sok szakértő pedig kínálja is a „tuti” megoldásokat.
Íme a jövő interjúkérdése: „Hány követőd van?”
A jelöltélmény az előszűréssel kezdődik, és az interjún folytatódik. Cikksorozatunk a kiválasztási életciklus 6 lépését mutatja be.
Megérkezett a Comity, az első videóalapú, employer branding fókuszú karrieroldal és állásportál!
A Comity a többéves employer branding tapasztalattal rendelkező Morselli ügynökség állásportálja, ahol a cégek elsősorban vizuális fókusszal mutathatják be magukat. (x)
Hogyan vált a social media az elsődleges toborzási csatornává a vírus ideje alatt?
Akár kampányszintű, akár folyamatos toborzásról beszélünk, a vállalatok a vírus hatására korábbi terveik, valamint a hozzájuk kapcsolódó felületek és kommunikáció újragondolására kényszerültek: új, kreatív, de mégis hatékony módszert kellett keresniük a jelöltek eléréséhez. (x)
