Számos kutatási eredmény bizonyítja: az adatalapú elemzések határozhatják meg a humánerőforrás-menedzsment jövőjét. De mit is elemezzünk?

Mosolygós, elégedett munkavállalók, akik önként hajlandóak akár még pluszmunkát is vállalni… Nézzük meg a filmes coaching eszközeivel, hogyan érhető el ez!

"Tutimegmondás" helyett inkább kérdezzünk, ha elakadást tapasztalunk! De hogyan? És mit?

Amikor „elakadunk" magán- vagy szakmai életünkben, több lehetőség is nyílik előttünk. Merre induljunk? 

A rotáció olyan előnyökkel is járhat, amikre talán nem is gondolnánk.

Célkitűzés: okosan vagy merészen?
A személyes, szakmai vagy sportsikerek egyik kulcsa a megfelelő célkitűzés. Hogyan tudják a céljaink leginkább támogatni a határaink feszegetését?

Nincs tökéletes döntés. Nem látjuk a jövőt, ettől olyan nehéz dönteni. Mi segíthet ilyenkor? Például az alábbi kisfilm. 

A sokféle nézőpont önmagában is serkentheti a kreatív gondolkodást, de érdemes a keretek megtartásával minél több újdonságot kipróbálni az ötleteléshez.

„Hogyan érzed magad a munkahelyeden? Mennyire élvezed a munkád?”
A következő 6 mutató segíthet a válaszban.

Akár otthon, akár munkahelyen gyakoriak a pszichológiai játszmák. Kinek és mire jó ez, és főleg, hogy lehet felismerni és kilépni belőlük? 

Aki keres, talál.
Az alábbiakban néhány olyan technikát mutatunk be, melyek közelebb visznek a tehetségünk felismeréséhez.