A családbarát szemlélet végre az irodákba is begyűrűzik
A családbarát intézkedések a munkahelyen egyre nagyobb szerepet kapnak.
Sikeresen zárult az első hazai nyilvános Szervezeti Ombuds Nap
Hazánkban szervezeti ombuds témában ez volt az első nyilvános esemény. (x)
A jó jövedelem és a munkahelyi biztonság már nem elég
Élesedik a verseny a munkaerőpiacon, a munkaerő megszerzésében szerepet kapnak a másodlagos szempontok is, például az egyénre szabható juttatási csomagok.
A vendéglátás kapta a főszerepet nyáron a munkaerőpiacon
Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány.
Ezek lettek 2019 legjobb HR-megoldásai!
Tegnap este kiosztottuk az idén harmadik alkalommal megrendezett HRKOMM Award díjait.
Fordítsd előnyödre a sokszínűséget!
Nagy előnyt lehet kovácsolni abból, ha a generációk sokszínűségét értékként kezeljük a szervezetben.
Hívd be Te is állásinterjúra, hogy megismerd!
Egy kampány, mely a siket és nagyothallók egyenlő bánásmódjáért harcol: a képességnek, tudásnak és tehetségnek kell számítania!
Segítség! A főnököm elkérte a Facebook-jelszavamat!
Egyre gyakoribb, hogy saját közösségi médiás profilunkkal „kell” dolgozunk a munkahelyünkön. Hogyan kezeljük ezt? Milyen dilemmák merülhetnek fel ezzel kapcsolatban?
Rendíthetetlen a legeredményesebb toborzási forma
Mely platformon érhetjük el a legtöbb álláskeresőt, és hogyan fogalmazzuk meg hirdetésünk szövegét, hogy célba érjen a megfelelő jelölteknél?
