A munkaerő legyen veled! – Csak az nem mindegy, milyen szerződéssel?
A munkaerőhiányra gyakori megoldás, hogy egy vállalkozás munkaerőt biztosít egy másik részére. Azt kevesen tudják, hogy a NAV átminősítheti ezeket a szerződéseket, ami komoly adózási kiadásokkal járhat.
3+1 dolog, aminek kezdj neki szeptemberben!
(...és készülj rá lélekben már most!) Garantáltan nyugisabb és békésebb leszel, ha ezeket legkésőbb szeptembertől újra fő prioritásnak teszed. Lássuk, mik ezek.
Tisztul a piac, tűnnek el a feketén foglalkoztató cégek
A munkaerő-kölcsönző cégek térnyerése tisztító hatással van a foglalkoztatásra.
Duális képzés: ezért nyerne vele mindenki
Mítoszok és azok döntögetése a duális képzéssel kapcsolatban.
Hőségriadó idején ezeket köteles biztosítani a munkáltató
Víz, pihenőidő, és a dolgozók cserélgetése - ezekre kell kiemelt figyelmet fordítania a munkaadóknak.
Élhető open office? Lehetséges!
Nincs szükség bonyolult és drága változtatásokra ahhoz, hogy felrázd a munkahelyi légkört!
Klímaháború az irodákban: mennyi legyen az annyi?
A nyári időszakban állandó vita tárgya, hogy menjen-e a légkondi, vagy sem, és ha megy is, akkor hány fokon álljon. Egy friss felmérés szerint, nők és férfiak hatékonyságát eltérő módon befolyásolja az irodai hőmérséklet.
Kevés az ember, folyamatosan kúszik fel a fizikai dolgozók bére
A középvezetőknek viszont továbbra is 5 százalék körüli átlagos bérnövekedéssel kell beérniük.
Nyári uborkaszezon az álláspiacon szakértői szemmel
Van értelme nyáron állást keresni? Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetője elemzi az álláspiaci trendeket.
Coachokkal Dunát lehet rekeszteni, miközben nincs, aki arasson
Mely szakmákra ugrott meg a kereslet, és melyek azok, amelyekből meggyarapodott a kínálat? A Workania.hu friss felméréséből kiderül.
