hirdetés
hirdetés
hirdetés

A Beyourbest.hu mindenkinek szól, akit érdekel a saját fejlődése.

A nők élményekre vágynak, míg a férfiak lazulgatnának a szabi alatt. Így nyaral a magyar!

A munkáltatói márkaépítés volt az EFOTT igazi slágere, legalábbis a kitelepülő cégek szempontjából. Helyszíni tudósítás, rengeteg képpel!

Pontot tettek a heves nézeteltérések végére: kiderült, hány foknak kell lennie az irodában ahhoz, hogy a dolgozók a legjobban teljesítsenek.

Az UniCredit aláírta a pénzügyi szolgáltatások területén a nemek sokszínűségét támogató Women in Finance Chartert.

Tízből csak három magyar munkahely családbarát: a mikrovállalkozások és az állami szféra kedvez a családosoknak.

A  korábbi, átlagosan hét-nyolc nap helyett nem ritkán tíz-tizennégy munkanapot – azaz két, vagy akár két és fél hét szabadságot – vesznek ki a dolgozók egyhuzamban.

Megfordult a trend, a magyarok több mint fele már úgy érzi, könnyen találna magának új állást.

Egy friss kutatás szerint, nemhogy nem jelent kockázatot a túlzott kávézás, de még tovább is élhetünk tőle.

hirdetés

Mindenki a strandon, mi meg a gép előtt... Mit tesznek a cégek, hogy nyáron nagyobb legyen a munkakedv?

Több nagyvállalat is olyan friss kezdeményezéseket indított útjára, amelyek tanulságai mások számára is hasznosak lehetnek.

Tanulnának, ha lenne rá lehetőségük – derült ki egy frissen lefolytatott kutatásból.

Hatalmas változás jön a munkaerőpiacon: a vállalatoknak ideje szembenézniük a megszokottnál jóval kevésbé lojális munkaerő szokásaival és elvárásaival. Tippek a cikkben!

Hogyan válhat egy szabadságtervezés egyszerűbbé és áttekinthetőbbé?
Videónkból kiderül!
(X)

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés
hirdetés