Ha sok munkavállalót szeretnél magadhoz csábítani, ideje már ma elkezdened jótékonykodni
A hazai munkavállalóknak egyáltalán nem mindegy, hogy a vállalatuk mennyire mutat érzékenységet, és támogatja-e az önkéntességet vagy a jótékonykodást.
2 év kihagyás után így térhetsz vissza a munkaerőpiacra
Kismamák és karrierváltók is csatlakoztak az idén harmadjára útjára induló „Return to Work” programhoz.
Vagyonőr, kertész és jógaoktató: mit tesz ezekkel a szakmákkal a digitalizáció?
A Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége pályázatot és pályaorientációs programot szervezett a szakemberhiány ellen.
Nehezen jutnak képzett munkaerőhöz a hazai startupok, de van, amiben megelőzzük Európát
A PwC friss tanulmányában az európai és a hazai startupok lehetőségeit, kihívásait vizsgálta, illetve hasonlította össze.
Igazi kincsesbánya a Facebook a pályaválasztó fiataloknak
Leginkább a Facebookon találhat a munkavállalással és a munkaerőpiaccal kapcsolatos információkat a Z és Y generáció – derül ki többek közt a METU és a SentiOne kutatásából.
Számoljunk le a tévhitekkel a szabadságokkal kapcsolatban!
Itt a nyaralási főszezon, mindenki igyekszik minél távolabb lenni a munkahelyétől. Milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására és mik a leggyakoribb tévhitek?
Extra szabadnapokat az (újdonsült) apukáknak!
Az Unilever Magyarország és a Dove Men + Care márka az idei Apák napja alkalmából iparági felhívást hirdetett azért, hogy a hazai munkáltatók a jogszabályban előírtnál több szabadnappal támogassák az édesapákat.
Új ügyvezetővel erősít az Unilever
Alberto Di Leót nevezték ki az Unilever Magyarország és Adria régió új ügyvezető igazgatójává, aki egyben a kelet-európai régióért felelős vezetői csapat tagja is lesz.
Ideális irodahőmérséklet – mit mond a szabályozás?
Előírások, ajánlások, kutatási eredmények: hogyan lehet, szabad és érdemes klímázni a munkahelyen?
Pihenésre márpedig mindenkinek szüksége van! De hány nap legyen?
Te tervezed már a nyári szabadságodat? Ugye mész szabadságra? Nem teheted meg, hogy ne menj – mindjárt mutatjuk, miért.
