hirdetés
hirdetés
hirdetés

A jóllét 12 pontja

Ettől függ, elkötelezettek lesznek-e a dolgozóid

Most mindenki letesztelheti azt is, hogy saját maga hogyan is áll a munkahelyi szerepvállalással! A Gallup saját felmérése szerint a következő tizenkét pozitív tényező jelentősen növeli a munkavállalók szerepvállalását a munkahelyükön:

1. Tudom, hogy mi várható a munkahelyemen.

2. Munkám elvégzéséhez megvan minden nyersanyagforrás és felszerelés, amire szükségem van.

3. A munkahelyemen minden nap azt csinálhatom, amiben a legjobb vagyok.

4. Az elmúlt hét napban elismerést vagy dicséretet kaptam, mert jól végeztem a munkám.

5. A főnököm vagy legalább egy kollégám törődik velem.

6. Van olyan munkatársam, aki ösztönöz a fejlődésre.

7. Számít a véleményem a munkahelyemen.

8. A szervezetem küldetése azt az érzést kelti bennem, hogy a munkám fontos.

9. A munkatársaim elkötelezettek a minőségi munka mellett.

10. Legalább egy jóbarátom van a munkahelyemen.

11. Az elmúlt hat hónapban volt valaki a munkahelyemen, akivel megvitathattam a fejlődésemet.

12. Az elmúlt évben volt lehetőségem arra, hogy tanuljak és fejlődjek.

  ...Te hány állítás mellé tudnál pipát rakni?

A lista részlet Hruska Emese Te képes vagy tudatosan pozitív hangulatot árasztani? című cikkéből, és eredetileg az Üzlet és Pszichológia 2018. augusztus-szeptemberi lapszámában jelent meg.

 

Hruska Emese
a szerző cikkei

hirdetés
IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés
ÉRDEKES HÍRE VAN? KÜLDJE EL NEKÜNK!
hirdetés

A HRKOMM Award 2018 nyertes pályázatainak bemutatása február 20-án. SAVE THE DATE!

hirdetés