A hazai munkavállalóknak egyáltalán nem mindegy, hogy a vállalatuk mennyire mutat érzékenységet, és támogatja-e az önkéntességet vagy a jótékonykodást.

Kismamák és karrierváltók is csatlakoztak az idén harmadjára útjára induló „Return to Work” programhoz.

A Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége pályázatot és pályaorientációs programot szervezett a szakemberhiány ellen.

A PwC friss tanulmányában az európai és a hazai startupok lehetőségeit, kihívásait vizsgálta, illetve hasonlította össze.

Leginkább a Facebookon találhat a munkavállalással és a munkaerőpiaccal kapcsolatos információkat a Z és Y generáció – derül ki többek közt a METU és a SentiOne kutatásából.

Itt a nyaralási főszezon, mindenki igyekszik minél távolabb lenni a munkahelyétől. Milyen szabályok vonatkoznak a szabadság kiadására és mik a leggyakoribb tévhitek?

Az Unilever Magyarország és a Dove Men + Care márka az idei Apák napja alkalmából iparági felhívást hirdetett azért, hogy a hazai munkáltatók a jogszabályban előírtnál több szabadnappal támogassák az édesapákat.

Alberto Di Leót nevezték ki az Unilever Magyarország és Adria régió új ügyvezető igazgatójává, aki egyben a kelet-európai régióért felelős vezetői csapat tagja is lesz. 

Előírások, ajánlások, kutatási eredmények: hogyan lehet, szabad és érdemes klímázni a munkahelyen?

Te tervezed már a nyári szabadságodat? Ugye mész szabadságra? Nem teheted meg, hogy ne menj – mindjárt mutatjuk, miért.