hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 31
#1
2021-03-18
09:00:00

Tarts velünk március 18-án az V. HRPWR.HU Szakmai Randira és ismerd meg a HR szolgáltatók 2021-es túlélési stratégiáit!

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-02-12

Februárban, egy online esemény keretében mutatkoztak be a HRKOMM Award 2020 nyertes pályázatai.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-03

Mik lesznek a legfontosabb prioritások 2021-ben?

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-01-29

Amikor nem látod a végét: az elhúzódó járványhelyzet okozta negatív érzelmek és gondolatok kezeléséről.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-22

Vannak olyan alapkövek a jólléttel kapcsolatban, amelyek akár egyetemesnek is mondhatók, és bizony olyan mérőszámok is, amelyek egészen érzékenyek a munkavállalói közérzetre.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-01-19

Alkalmazottpszichológia-tudás a hétköznapokra HR-eseknek, cégvezetőknek, coachoknak.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Tanácsadás
2021-01-06

A helyzet most kísértetiesen hasonló a tavaszihoz: az egyének és szervezetek is kezdenek megtelni a szituáció hozta fokozott erőfeszítésekkel, az elszigetelődéssel, a home office-szal.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-07-10

Ez már a második évada a Bethesda által kezdeményezett életmódváltó versenynek.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-07-02

A wellbeing fókuszba kerülő kérdéseiben Speiser Tamara, a Profession.hu HR projektekért felelős specialistája segít eligazodni.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-05-18

A koronavírus-járvány sok kérdést felvet az irodaházak újranyitásával kapcsolatban. Vajon szívesen térnénk-e vissza ugyanabba a munkakörnyezetbe, ahol a járványt megelőzően dolgoztunk?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, nemzetközi kreatívigazgatók és szakújságírok a zsűriben! Apex Toplistás pontszerzés. Végső nevezési határidő: 2021. április 16.

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!