hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 26
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-22

100 százalékban hazai fejlesztésű egészségügyi állásportál indul, célzott, tematikus munkerő-toborzást ígérnek.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-11-06

Ha vezető vagy, ezt a kilenc, az IQ-n és az EQ-n túlmutató tulajdonságodat érdemes fejleszteni.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-09-23

Így irányítsd a csapatod online!

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-08-26

Így ismerd fel és így kezeld a toxikus főnököt – akkor is (sőt főleg akkor), ha netán épp te magad vagy az...

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-01-13

Ha választhatnánk, férfi vagy női vezetőt preferálnánk? Milyennek látjuk a női vezetőket, mely területeken a leghatékonyabbak?

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-11-11

Hangszépségversenyen mérettek meg az ország ügyfélszolgálatosai.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2019-10-28

Mindannyiunkban van egy csipetnyi a pszichopatából és a jó emberből is – a kérdés csak az, hogy melyikből mennyi. Egy friss kutatás a személyiség két teljesen ellentétes profiljára vet fényt.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Tehetségkutatás
2019-10-18

Vizsgáljuk meg közelebbről a társkeresési best practice-eket a sikeresebb toborzás érdekében, és hogy a jövőben minél sikeresebb munkaadó-munkavállaló "házasságok" köttessenek!

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2019-10-16

Egyre több olyan vállalkozás van Magyarországon, ahol már az Y generáció kerül vezetői pozícióba. De miben is különböznek ők a korábbi generációk tagjaitól? Különböznek egyáltalán?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2019-10-03

Az Adecco Csoport Z generációs felmérésből kiderül, mit gondolnak a fiatalok a vezetővé válásról.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.