hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 29
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-03-31

Mesterséges intelligenciával üzemelő coach-ok jönnek, krízisálló gondolkodásmódok mennek, ami viszont nem változott, az a vezető szerepe és jelentősége a szervezetben.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-03-05

Friss cikksorozatunkban a HRKOMM Award Best Practices eseményen bemutatkozott idei HRKOMM-nyertes kampányokat mutatjuk be.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-20

Interjú Jagudits Ákossal a HR digitális transzformációjáról és a verseny szerepéről. (x)

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-20

Hogyan tudunk az online térben csoportként együttműködni? Hogyan lehet az együttműködésünket facilitálni, és a fizikai térben működő gyakorlatainkat átvinni a virtuális térbe? Gyakorlott facilitátorok adják meg a választ.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-19

A járvány mindenkit súlyosan érintett, a COVID által okozott globális krízis feltárta a társadalom repedéseit, a nemek közti egyenlőtlenségeket és a nőkre háruló fokozott terheket.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-09-04

A cég magyarországi üzletágának új vezetője nyolc évvel ezelőtt gyakornokként került a vállalathoz.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-08-24

Nincs olyan vezető, aki ne akadt volna már össze életében legalább egy alulteljesítő munkavállalóval.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-07-30

Ben Petter, a Grayling 11 közép-kelet-európai irodáját felügyelő igazgatója összefoglalta a 2007–2008 utáni évek pénzügyi válságból szerzett tapasztalatai alapján, milyen változásokra számíthatunk a vállalati kommunikációt illetően Közép- és Kelet-Európában.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-06-05

Hogyan változtatta meg az új helyzet a vezetői szerepeket? Milyen egy jó főnök most, a vírus első hulláma után?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-04-16

A vezetők számára most nagy kérdés, jól tudják-e használni a csapatukban rejlő tudást és tehetséget.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!