hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 231
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-25

Teljesen új szemléletmódra van szükség a csapatok (újra)építéséhez a covid utáni időszak új világában.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-24

Első hallásra talán furcsán hangzik, hogy a HR-es profitot termel. De miért lenne ez a kijelentés irreális vagy fals?

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-22

A válság előttinél is kedvezőbb az inaktív állomány aránya a MMOSZ szerint.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-15

Közel egy évvel ezelőtt robbant be életünkbe a koronavírus-járvány, ami váratlan állapotokba hozott mindannyiunkat. A kialakult helyzet miatt a munkáltatók számos intézkedést vezettek be munkavállalóik egészségének védelmében.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2021-02-12

A Kincentric Legjobb Munkahelyek Program kutatása itthon 130 000 munkavállaló véleménye alapján készült.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-02

Sok minden múlhat a mentális fókuszponton az előttünk álló 2021-es évben.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-20

A Kaspersky adatai szerint a technológiai területen dolgozó nők csaknem fele úgy véli, hogy a COVID–19-világjárvány hátráltatta szakmai előmenetelét.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-15

A statikus stratégiák ma már gyakran versenyhátrányt jelentenek egy vállalat számára. Az agilitás és stabilitás közötti egyensúlyteremtés elkerülhetetlen, és ebben egyre nagyobb szerepet kapnak az informatikai vezetők.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-13

Az agilitás nemcsak módszerek összességét jelenti, hanem egy mindsetet is, ami az utóbbi időszakban különösen nagy fontosságra tett szert.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-11

A kiadónk, a PPH Media szervezésében megvalósult első Doing Good versenyre várakozáson felül, több mint 50 pályázat érkezett.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.