hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 9
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-10-26

Egy jól kialakított és hatékony onboarding folyamat segíti az új belépők gyorsabb beilleszkedését, közvetetten pedig hatást gyakorol az elkötelezettségükre és a hatékonyságukra is. (x)

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-09-22

A dolgozó nem szereti, a főnök már nem hisz benne, mégis vannak még vállalati kérdőívek. De vajon meddig?

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-03-23

Érdemes szemezgetni. Cikkünk folyamatosan frissül az újabb felajánlásokkal!

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-10-21

Sorozatgyilkosok és szervezeti kommunikáció? Hogyan említhető egy lapon ez a kettő?

#5
Hrpwr
2019-02-27

Gondot okoz a munkaállomással és céges e-maillel nem rendelkező munkavállalók megszólítása? Nem tudod, mi lehet a megtartásuk kulcsa? Mi eszközt adunk a kezedbe! (x)

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-04-16

Káros-e a mindfulness? Íme a vitát kirobbantó Index-cikk főbb állításai és az eddigi reakciók.

#7
Üzlet és Pszichológia 2017/6.
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2018-01-25

Klein Sándor elsőként hozta be Magyarországra a tesztek, kérdőívek korszerű használatát, jó néhány szakembert kinevelve e piacon az elmúlt 25 évben. 

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2017-12-13

Kezdenek rájönni a cégek, hogy jobban megéri egészséges, fitt munkatársakkal dolgozni, mint hatalmas táppénzeket kifizetni. Hol kezdjük?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Váltás
2017-09-11

Hogy óvjuk meg céges hírnevünket az elbocsátott elégedetlen dolgozóktól? 

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.