A cég magyarországi üzletágának új vezetője nyolc évvel ezelőtt gyakornokként került a vállalathoz.

Nemzetközi kutatás vizsgálja, hogyan változik a munkavállalói élmény, melyek lesznek a meghatározó pillanatok és hova helyezik a hangsúlyt a vállalatok a járványhelyzetet követően.

A vállalatoknál márciusban pár nap alatt kellett levezényelni a teljes digitális átállást. Hogyan ment? Melyek voltak a legnagyobb szervezeti és vezetői kihívások? Erről mesélnek cég- és HR-vezetők.

Átadták a Kincentric Legjobb Munkahelyek díjait. A Legjobb Munkahelyek Program felmérésének adataiból az is kiderül, hogy mi az, ami elengedhetetlen az erős munkavállalói elkötelezettséghez.

A Kincentric friss kutatásából kiderült, hogy a magyar vállalatok elmaradnak a munkavállalói élmény tudatos fejlesztésében a nemzetközi vállalatokkal szemben.

A HR szakma jövője és a legégetőbb kérdések is terítékre kerültek a METU által szervezett tematikus HR-napon.

A HRKOMM Award 2018 nyertes pályázatainak bemutatása február 20-án.

Egyszerű, de nagyszerű toborzási ötletek a nagyvilágból.

Íme néhány módszer, melyek alkalmazásával elérhetjük, hogy új munkavállalóink már a legelső naptól kezdve a szervezet részének érezzék magukat.

Az olajvállalat által kihirdetett idei megmérettetésre több mint 1000 csapat nevezett be a világ több mint 70 országából.