hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 13
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-12-11

Egy friss felmérés szerint a vállalatvezetők az idei év kihívásai miatt még kevesebb időt tudtak generációváltásra fordítani, amely így 2020-ra látványosan háttérbe szorult.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-12-08

Gyakran hallom mostanság az ismerőseimtől, hogy mennyi HR-es került a COVID-19 következtében hozott üzleti döntéseknek „hála” az utcára. Nem csupán HR-munkatársak, de HR-vezetők is. Emellett nehéz elmenni szó nélkül.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-23

A frissen kinevezett vezető házon belülről érkezett.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-07-27

Vajon a koronavírus okozta válság milyen kihívásokat és változásokat idézett elő a hazai vállalati és intézményi szféra emberi erőforrás-menedzselési gyakorlatában? Többek között erre a kérdésre kíván választ adni a KoronaHR elnevezésű kutatás.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-05-21

A HR-nek a következő időszakban nem lesz könnyű szerepe; de ahhoz, hogy meghatározó legyen egy szervezet életében, most nagyon sokat tud hozzátenni – hangzott el az OHE Nemzetközi HR Nap alkalmából szervezett online konferenciáján.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-04-09

Eredetileg éppen a rugalmasságról, nem pedig a kényszerről szól, nemigaz?!

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-02-25

Az építőipari szektor dinamikus növekedésének záloga az olyan cégek kezében van, mint a közel három évtizede működő Merkbau Kft.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-12-26

Milyennek látják az elmúlt és a jövő évet a HR-esek?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2018-12-18

Milyen nehézségekkel néznek szembe ma a családi tulajdonú vállalatok, és mi viheti őket sikerre?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Coaching eszköz
2018-12-12

Az Y generáció megtartásáért vívott harcban a gyorsabb győz, nem a megértőbb.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!