hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 331
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-12

Bő egy év pandémiás időszak után belátható közelségbe került a “nyitás”, a régi életünkhöz való visszatérés lehetősége, amit mind nagyon várunk. Vagy mégsem?

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-09

Nem árt felkészülni már az oltást megelőzően az esetleges kellemetlen reakciókra.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-08

Hogyan kezdj bele az asszertivitás fejlesztésébe?

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-07

Jelentős problémát okozhat, hogy sokan akkor is bemennek a munkahelyükre dolgozni, ha tudják vagy sejtik, hogy megfertőzte őket a koronavírus.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-06

Láthatatlan munkának azt nevezzük, amelyet a társadalom bizonyos tagjai háztartáson belül vagy önkéntes munkaként a család vagy a közösség érdekében végeznek fizetés nélkül.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-06

A Deloitte HR digitalizációs trendek és irányok tanulmánya nemzetközi tapasztalatok alapján nyújt útmutatást a hazai HR és IT vezetők számára.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-30

Az ágazati bértámogatás csak azon munkaadók esetén hosszabbodik meg automatikusan, akik március 28-áig benyújtották az ezzel kapcsolatos igényüket.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-25

A Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek kutatása 11 éves múltra tekint vissza, melyben idén először került túlsúlyba az üzleti vezetők véleménye, reflektálva az elmúlt év kihívásaira. 

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-24

Hogyan maradjunk közel a távolságtartás idején? (x)

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-18

Havi 500 dollárt kaptak egy évig, és nem itták el a pénzt, sőt többet kezdtek dolgozni.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, nemzetközi kreatívigazgatók és szakújságírok a zsűriben! Apex Toplistás pontszerzés. Végső nevezési határidő: 2021. április 16.

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!