hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 306
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-23

Öngondoskodással készül a nyugdíjra a millenniál-nemzedék.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-23

Az egyetértés jó dolog. Segít előmozdítani a célokat és az eredményeket. Azonban az legyen gyanús, ha ez túl gyorsan, túl könnyen és túl gyakran „magától” létrejön!

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-18

A vakcina hírére egyre közelebb került a társas érintkezés és ezzel együtt az újbóli munkába járás lehetősége. De milyen lesz az irodai élet ezután?

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-02-12

Februárban, egy online esemény keretében mutatkoztak be a HRKOMM Award 2020 nyertes pályázatai.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-05

Vajon mit hozhat a vállalkozások gazdálkodásában a 2021-es esztendő? Erre a kérdésre kereste a választ a Deloitte csaknem 600 pénzügyi szakemberrel készített közép-európai CFO-felmérése.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Coaching eszköz
2021-02-03

Itt van a megoldás, ha nem tudsz dönteni.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-26

A home officeban töltött hónapok során egyre több tapasztalat halmozódik fel.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-20

Interjú Jagudits Ákossal a HR digitális transzformációjáról és a verseny szerepéről. (x)

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-12

Kaslik Ildikó business coach, reporting manager és a Hello, karrierista! blog szerzője összefoglalta, mely tippek segítenek neki túlélni a home office-t.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-06

Mindannyian ugyanabban a viharban evezünk, de nem ugyanabban a hajóban.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.