hirdetés
hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 58
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-09-03

„Ma már nem lehet a tizenöt évvel ezelőtt kialakított HR szervezeti struktúrával és munkakörökkel operálni.” Ilyen lesz a jövő humánerőforrás-menedzsmentje Szűts Ildikó, az OHE elnöke szerint.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Tehetségkutatás
2018-08-27

„Á, jól tudom, hogy te is tehetség vagy? Mostantól magázódjunk?” Avagy: mitől lesz egy talent program sikeres, és mi okozhatja a bukását?

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-08-17

Eláruljuk, nem az, hogy hol képzeli el magát a jelölt öt év múlva.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-08-15

Az adatvezérelt vállalati HR szemlélet a kulcs a munkavállalók megtartásához.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2018-08-09

A játékosítás szexi. Aknázzuk ki a benne rejlő lehetőségeket! – mondja a szakértő.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2018-08-06

Szubjektív gondolatok arról, hogy miért lenne muszáj munkáltatóként leszoknunk az „árazásról és ítélkezésről”.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2018-08-02

Sőt, az is előfordult, hogy néhány kiscica is gondoskodott a jó hangulatról...

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2018-07-31

A te cégedben az összehangoltság hány pillére stabil?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2018-07-17

Egy jó mentor olyan, mint egy jó szülő: támogat, biztat, ösztönöz és (fel)segít. De lássuk ezt a gyakorlatban!

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-07-12

Az UniCredit aláírta a pénzügyi szolgáltatások területén a nemek sokszínűségét támogató Women in Finance Chartert.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés

Tervezzük meg együtt a munkavállalód élményét! Időpont: szeptember 28.

Célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Díjátadó: október 9., 19.00

Coaching eszközök a gyakorlatban hr-eseknek, coaching szemléletű vezetőknek és coachoknak október 11-én.

Gyakorlati útmutató lépésről lépésre október 16-án.

Részletes program hamarosan! 2018. november 15.