hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 204
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-07

Durván megugrott a home office-ban dolgozók száma az elmúlt évben. Ez nem is csoda, de nézzük, kik azok, akik otthon maradhattak!

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-07

Jelentős problémát okozhat, hogy sokan akkor is bemennek a munkahelyükre dolgozni, ha tudják vagy sejtik, hogy megfertőzte őket a koronavírus.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-06

Láthatatlan munkának azt nevezzük, amelyet a társadalom bizonyos tagjai háztartáson belül vagy önkéntes munkaként a család vagy a közösség érdekében végeznek fizetés nélkül.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-06

A Deloitte HR digitalizációs trendek és irányok tanulmánya nemzetközi tapasztalatok alapján nyújt útmutatást a hazai HR és IT vezetők számára.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-29

Nemrégiben egy vizsgálatban azt elemezték, hogy mely intézkedések milyen hatással vannak a nők munkaerőpiaci helyzetére.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-08

Többfrontos támadással kell megküzdeniük a nőknek a járványidőszakban, de hosszú távon ez a nemek közti esélyegyenlőség ügyének jelentőségére hívhatja fel a hangsúlyt.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-03-05

Milyen kihívásokkal szembesülnek az elhúzódó Covid-betegségben szenvedők, amikor visszatérnek a munkába, és hogyan kezeljük ezt munkaadóként?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-04

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-26

100 interjúalanyból csupán maximum 5 az, aki úgy áll be dolgozni, hogy hosszabb távon ott is marad a munkahelyén.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-24

A 2008 és 2019 közötti időszakban Magyarország boldogságindexe nőtt a legnagyobb mértékben a visegrádi országok közül – derül ki egy bécsi kutatóintézet jelentéséből.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!