hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 162
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-15

Már nettó 270 000 forint a kezdő bérigény IT-területen.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-26

A PwC Magyarország az elmúlt tíz év során minden évben felmérte a hazai vállalatok vezérigazgatóinak várakozásait.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-22

A pandémia miatt stresszes állapotba került munkatársak munka-magánélet egyensúlyának javítása érdekében egy tech startup sajátos munkarendet vezetett be: minden második hét négynapos lett náluk.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-03-19

Biztos, hogy jó, ha a munkánk a szenvedélyünk?!

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2021-01-27

Izgalmas újítások várnak ránk a jövőben!

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-14

Az eszközök azonnal jelzik, ha viselőik túl közel kerülnek egymáshoz – jórészt ennek is köszönhető, hogy a technológiát használó, zömmel amerikai sportligákban szereplő csapatok körében sikerült megúszni a tömeges megbetegedéseket.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-12-21

Az újonnan kinevezett szakemberek az adótanácsadási üzletágat, illetve a kockázatkezelési és kiberbiztonsági szolgáltatásokat nyújtó csoportot erősítik új pozíciójukban.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2020-11-25

10 éves fenntarthatósági cselekvési tervet jelentett be a Johnnie Walker, a Smirnoff és a Guinness gyártója.

#9
Hrpwr
2020-11-23

Idén júniusban mi is írtunk róla, hogy egy magyar innováción alapuló HR startup, a BrandCruiter a jelöltélmény mérését és fejlesztését tűzte a zászlójára. (x)

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-19

Egyre szorosabb összefonódást mutat a magyar egészségügyi ellátórendszer és a vállalati egészségfejlesztés.​ (x)

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, nemzetközi kreatívigazgatók és szakújságírok a zsűriben! Apex Toplistás pontszerzés. Végső nevezési határidő: 2021. április 16.

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!