hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 107
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-22

A válság előttinél is kedvezőbb az inaktív állomány aránya a MMOSZ szerint.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-15

Az év elejétől új szabályok vonatkoznak a bírság kiszabása során mérlegelendő szempontokra.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-01-29

Amikor nem látod a végét: az elhúzódó járványhelyzet okozta negatív érzelmek és gondolatok kezeléséről.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-14

Az eszközök azonnal jelzik, ha viselőik túl közel kerülnek egymáshoz – jórészt ennek is köszönhető, hogy a technológiát használó, zömmel amerikai sportligákban szereplő csapatok körében sikerült megúszni a tömeges megbetegedéseket.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Coaching eszköz
2021-01-12

Importőrből exportőr lett Magyarország 20 év alatt coachingban.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-12-30

Egy csokorba gyűjtöttük az év legolvasottabb interjúit, ha esetleg lemaradtatok volna valamelyikről – fogadjátok szeretettel, tőlünk, nektek!

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2020-12-29

Összegyűjtöttük számotokra azt a 10 legolvasottabb cikkünket, melyek a pandémia pszichés hatásaival foglalkoznak, hiszen a mentális egészségünk védelme idén kiemelt fontosságú szerepet játszott, és az elkövetkezendő időszakban sem lesz elhanyagolható.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-12-15

„Mi legyen az idei karácsonnyal?” – visszhangzott a kérdés az elmúlt hetekben és hónapokban számtalan irodában. Nos, semmiképp se maradjon el! Ünnepeljük meg mindazt, amit ebben a nehéz évben közösen elértünk, akár kis költségvetésből is.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-12-11

Egy friss felmérés szerint a vállalatvezetők az idei év kihívásai miatt még kevesebb időt tudtak generációváltásra fordítani, amely így 2020-ra látványosan háttérbe szorult.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-12-04

A jelen helyzet soha nem látott kihívások elé állítja ebből a szempontból is a vállalatokat.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.