hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 90
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-29

Már csak a cégvezetők egyhatoda tervezi az irodaterület csökkentését. Leginkább a munkatársak átoltottsága és a régi-új munkamódszerek optimalizálása foglalkoztatja a közeljövő kapcsán a CEO-kat – derül ki egy friss kutatásból.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-26

Üzleti és HR-szempontból is sokkal sikeresebb az a vállalkozás, amelyik sokszínű, odafigyel az esélyegyenlőségre, és dolgozóit bevonja a döntéshozatalba. Íme néhány konkrét megoldás, hogy sokszínűbbek lehessünk!

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-25

A Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek kutatása 11 éves múltra tekint vissza, melyben idén először került túlsúlyba az üzleti vezetők véleménye, reflektálva az elmúlt év kihívásaira. 

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-04

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-24

Sok az alaptalan sztereotípia az idősebb munkavállalók kapcsán, pedig tapasztalatukból adódóan több területen jobban teljesítenek a fiatalabbaknál.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-19

Egyre több cég áll ki a kampány üzenete mellett.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2021-02-12

A Kincentric Legjobb Munkahelyek Program kutatása itthon 130 000 munkavállaló véleménye alapján készült.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-08

A csoporton belüli sokféleség jót tesz az egyedek egészségének – bizonyították magyar kutatók.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-27

Victoria Mars, a Mars igazgatósági tagja arra szólította fel a globális vállalatokat, hogy álljanak az ügy mellé.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-25

Milyen hozadékai vannak egy sokszínű csapatnak, és miért érdemes kihasználni ezen előnyöket?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Magyarország egyik legrangosabb kreatív reklámversenye, nemzetközi kreatívigazgatók és szakújságírok a zsűriben! Apex Toplistás pontszerzés. Végső nevezési határidő: 2021. április 16.

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!