hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 83
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-20

A pandémia által megviselt munkahelyeken a vezetők feladata, hogy segítsék kollégáikat abban, hogy realisták, de optimisták maradjanak.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-25

A Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek kutatása 11 éves múltra tekint vissza, melyben idén először került túlsúlyba az üzleti vezetők véleménye, reflektálva az elmúlt év kihívásaira. 

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-02-24

Mi is az a karanténfáradtság? Íme a karanténfáradtság jelei és tünetei, valamint nyolc lehetséges kezelési módja.

#4
Hrpwr
2021-01-27

A pszichológiai rugalmasság, ami a reziliens magatartáshoz kell, a mi életünket kell, hogy szolgálja. (x)

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-26

A home officeban töltött hónapok során egyre több tapasztalat halmozódik fel.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-22

Vannak olyan alapkövek a jólléttel kapcsolatban, amelyek akár egyetemesnek is mondhatók, és bizony olyan mérőszámok is, amelyek egészen érzékenyek a munkavállalói közérzetre.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-01-19

A klasszikus tantermi oktatás minden előnye ellenére a vállalatoknál célzott lépések indultak a képzések online térbe terelésére. Ehhez hoztunk néhány hasznos tippet, melyekkel színesíthetők ezek a tartalmak. (x)

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-12-09

Miért olyan nehéz észrevenni a kiégés jeleit, és hogyan támogathat minket még sok teendőnk mellett is a mindfulness meditáció?

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-23

Egy jó vita konstruktív, és előreviszi a feleket. Egy jó céges vitakultúra segíti a munkatársak közötti sikeres együttműködést és a hatékonyabb munkavégzést.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-13

Mit tehetünk, hogy egy konfliktushelyzet sikeresen megoldódjon és ez hozzájáruljon a csapat fejlődéséhez?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!