hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 8
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2019-06-28

Kristi Sanders az SAP, HR-es felhő-megoldásait szolgáltató SuccessFactors munkahelyi jóllét divíziójának vezetője jóllét terén a legnagyobb problémát a multitaskingban és a rugalmasmunkaidő-kezelésben látja. Milyen megoldásokat talált ő?

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2018-10-31

Egy egészségprogram nem szimplán egészségesebbé teszi a munkavállalókat, de növeli az elégedettségüket, ami pedig elköteleződést eredményez.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2018-08-15

Ha nálatok még nincs egészségprogram, érdemes belevágni, vagy a meglévőt fejleszteni!

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2018-05-04

A hasznok nemcsak az egyén és a vállalat, de a társadalom szintjén is jelentősek lehetnek.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2018-04-23

Kimerült, betegen dolgozó munkavállalók? Mit tehetünk a változásért?

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2018-02-02

Azt mindenki tudja, hogy megéri a dolgozók jóllétével foglalkozni. De azt talán nem tudták még ilyen egyértelműen, hogy mennyire megéri!

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2017-12-13

Kezdenek rájönni a cégek, hogy jobban megéri egészséges, fitt munkatársakkal dolgozni, mint hatalmas táppénzeket kifizetni. Hol kezdjük?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2017-12-04

A svédek 67%-ának van lehetősége munkaidőben sportolni, míg a magyaroknál ez a szám: 15%. A küönbség a gazdasági adatokban is látszik

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!