Facebook, nacionalizmus, politikai gyűlöletkeltés és homoszexualitás - sok mindenről szó esett a mai, Yuval Noah Harari beszélgetésen...

E-mail nélkül nem élet az élet, időnk nagy szeletét foglalja le az e-mailezés, természetes, ha pszichológusok ezt a területet is szemügyre vették.

A magas érzelmi intelligencia nemcsak a kellemesebb munkahelyi környezethez járul hozzá, de közvetlenül kihat a munkahelyi teljesítményre, és ezáltal az üzleti eredményességre is. Érdemes tehát belefogni a fejlesztésébe!

Jajj ne, már megint csapatot építünk! – Ha hallottál már hasonló felkiáltásokat, esetleg magad is jajdultál fel hasonló apropóból, akkor ideje átgondolni, miért is csináljuk ezt az egészet. És hogy csinálhatnánk jobban.

„Ha le tudod írni a munkádat egy mondatban, akkor a következő 1–3 évben ne lepődj meg, ha átveszi azt egy robot” – mondta Friedl Zsuzsanna a Magyar Telekom chief HR officere a Telekom MOST fórumán. Érdekes megközelítés…

Kezdjük Carl Gustav Junggal: „Nem az vagyok, ami történt velem. Az vagyok, amit döntöttem, hogy legyek.” Ennyi a nagy titok, azonban a hétköznapok nyelvére lefordítani már nem ilyen könnyű.

Kell-e szabatosan fogalmaznia egy chatbotnak?

Pedig a munkavállalók túlnyomó része szívesen látogat el ezekre, és jó alkalomnak tartja őket a kollégák megismerésére.

Hogyan teremtsünk egyensúlyt a szervezetben és magunkban, és miként tehetünk a valódi jóllétért? Beszámolónk a HR & Pszichológiáról.

Kutatások támasztják alá, hogy a zsörtölődés és a folyamatos drámázás igencsak megrövidítheti az életünket.