hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 18
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-19

A járvány mindenkit súlyosan érintett, a COVID által okozott globális krízis feltárta a társadalom repedéseit, a nemek közti egyenlőtlenségeket és a nőkre háruló fokozott terheket.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-03-09

Magyarországon is nőkből áll a középvezető és annál magasabb beosztású munkavállalók fele.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-03-02

Mindenkivel előfordulhat, hogy kiesik néhány napot a munkából. Hogyan kell(ene) a vállalatoknak kezelni ezt a kérdést?

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2019-10-09

Egy friss országos kutatás azt bizonyítja, hogy a munkahellyel kapcsolatos elvárásokat sok esetben inkább a munkavállalók élethelyzete határozza meg, semmint a generációs különbségek.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2019-07-29

Az Amazon története biztosan nem segít enyhíteni a gépek és a mesterséges intelligencia térhódításától való szorongásunkat.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-07-16

Kinek kell ma már fodrász vagy szakács Barbie baba, ha játszhat űrkutatóval és mérnökkel is?! Új utak nyílnak a lányok előtt.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-07-15

Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint hogy a magyar csapat kiválóan szerepelt a legutóbbi Európai Leány Matematikai Diákolimpián.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-05-31

Ha mindenki tudja, ki mennyit keres, az csökkentheti a nők és a férfiak közötti fizetési különbségeket.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-05-17

Erre enged következtetni egy frissen publikált tanulmány, amelyből kiderül: a házas amerikai férfiak átlagosan magasabb fizetést visznek haza, mint nőtlen társaik.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-05-08

Ideje kirángatni a fejlesztőket a szandálzoknis sztereotípiából, és ütős scrum csapatokat szervezni belőlük! De hogyan csináljuk ezt úgy, hogy közben ne valljunk kudarcot?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Jelentkezzetek új versenyünkre, hogy megmutassátok, a CSR-ral valóban lehet jót tenni! Bármilyen Magyarországon tevékenykedő vállalat jelentkezhet. Meghosszabbított nevezési határidő: 2020. november 27.

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!

A HR és a vezetés szerves része, hogy értsük a munkavállalóban végbemenő folyamatokat. Webináriumunkon azok a szolgáltatók mutatják be gyakorlati megoldásaikat, akik egy szervezet emberi működésével kapcsolatos kérdésekre adnak válaszokat. HR-eseknek ingyenes!