hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 36
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-15

Már nettó 270 000 forint a kezdő bérigény IT-területen.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-06

Láthatatlan munkának azt nevezzük, amelyet a társadalom bizonyos tagjai háztartáson belül vagy önkéntes munkaként a család vagy a közösség érdekében végeznek fizetés nélkül.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-03-29

Nemrégiben egy vizsgálatban azt elemezték, hogy mely intézkedések milyen hatással vannak a nők munkaerőpiaci helyzetére.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-08

Többfrontos támadással kell megküzdeniük a nőknek a járványidőszakban, de hosszú távon ez a nemek közti esélyegyenlőség ügyének jelentőségére hívhatja fel a hangsúlyt.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Interjú
2020-12-23

A Rosa Parks Alapítvány érzékenyítő kisfilmje kapcsán Suha Nikolett jogásszal, antidiszkriminációs szakértővel beszélgettünk a roma nők munkaerőpiaci nehézségeiről és saját életútjáról.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-27

Elkészült az UNICEF Magyarország és az Indotek Group idei harmadik, közös kutatása, amely az anyák mellett vállalatokat is megszólaltatott annak érdekében, hogy felmérje a kisgyermekes édesanyák munkaerőpiaci helyzetét.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-09-10

Mi motiválja a kismamákat az álláskeresésben, és hogyan lehet nekik segíteni, hogy a számukra leginkább ideális állást találják meg a gyermeknevelés mellett is?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-08-31

Komoly fordulat jöhet itthon a munkaerőpiacon.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-06-26

Álláskereső fiatalokról készített kutatást a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Tehetségkutatás
2020-03-05

Nem az a kérdés, hogy kell-e több nő a tech szektorba, hanem hogy hogyan lehet és kell ezt megvalósítani – hangzott el a Wild Code School által szervezett meetupon.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!