hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 7
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-08

Többfrontos támadással kell megküzdeniük a nőknek a járványidőszakban, de hosszú távon ez a nemek közti esélyegyenlőség ügyének jelentőségére hívhatja fel a hangsúlyt.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2019-11-11

Mai rohanó világunkban, amikor rengeteg elvárásnak kell megfelelnünk, könnyen besokallhatunk és elveszíthetjük határainkat. Ezzel a néhány tippel tehetünk a kiégés megelőzése érdekében.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2019-10-09

Egy friss országos kutatás azt bizonyítja, hogy a munkahellyel kapcsolatos elvárásokat sok esetben inkább a munkavállalók élethelyzete határozza meg, semmint a generációs különbségek.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-05-16

Az IT szakemberek nem csupán a legkeresettebb munkavállalók, de Magyarországon és az egész világon is jóval nyitottabbak az átlagnál arra, hogy munkahelyet váltsanak vagy külföldön dolgozzanak.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2018-11-26

„Bezzeg a mai fiatalok”? Így kerüljük el a generációs kliséket a munkahelyen!

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2018-06-07

Start-upok, tehetségek és közösségi oktatóprogramok Budapest legújabb co-working irodájában: jön a HubHub.

#7
Hrpwr
2017-10-18

Menekülnének, pedig itthon is jó eséllyel megtalálnák a számításaikat (nettó 269 ezer forintos fizetéssel) a mai fiatalok, ha tisztában lennének a hazai szolgáltató szektor nyújtotta lehetőségekkel. 

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!

Várjuk a legjobb tartalomalapú megoldásaitokat a Content+Marketing versenyünkre és influencer kampányaitokat az INFLU-ra! Nevezési határidő: 2021. május 21.

Olyan szolgáltatókat kértünk fel előadónak, akik elevator pitchszerűen, max. 10 percben válaszolnak az alábbi kérdésre: „Te most miben tudnád segíteni egy HR-es munkáját?”