hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 834
#1
2021-03-25
09:00:00

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-24

Sok az alaptalan sztereotípia az idősebb munkavállalók kapcsán, pedig tapasztalatukból adódóan több területen jobban teljesítenek a fiatalabbaknál.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-23

Öngondoskodással készül a nyugdíjra a millenniál-nemzedék.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-23

Az idei ellenőrzések fókuszában a KATA, az e-kereskedelem és az építőipar.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-22

A magyar vállalatok 44 százaléka létszámnövekedéssel számol 2021-ben.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-18

A Hays országos szintű felmérése bemutatja az aktuális hazai munkaerőpiaci trendeket és bérszinteket, tizennégy különböző szektor vonatkozásában.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-18

A vakcina hírére egyre közelebb került a társas érintkezés és ezzel együtt az újbóli munkába járás lehetősége. De milyen lesz az irodai élet ezután?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-17

Ezért 2021-ben is folytatódik az építőipar fokozott munkavédelmi ellenőrzése.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-16

A jelenlegi jogszabályi környezet nem teszi lehetővé a munkáltatók számára, hogy kötelezővé tegyék dolgozóiknak a koronavírus elleni védőoltást.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-16

Íme az otthonról végzett munka jogi és adózási kérdései – az elmúlt egy év tapasztalatai alapján.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.