hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 486
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-22

Hogyan fogunk dolgozni a jövőben?

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-18

A szisztéma az ügynökségeknél és a vállalati kommunikációs megbízóknál is változatlan marad az Apex indulásával, van viszont két új verseny is a mezőnyben.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-17

A cég Work From Anywhere nevű programja hosszú távon is lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy szabadon választhassák meg a munkavégzésük helyszínét.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-16

2021. február elején új lehetőség nyílt a Pannon-Work GmbH meglévő és új partnerei számára.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-15

Az év elejétől új szabályok vonatkoznak a bírság kiszabása során mérlegelendő szempontokra.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-12

A Process Solutions (PS) nemzetközi felmérést készített az egyes piacokon működő leányvállalatok vezetőinek részvételével.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2021-02-11

Egy friss tanulmány a részmunkaidős foglalkoztatás és a hatékonyság kapcsolatát volt hivatott vizsgálni.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-02-11

Nagyon sok állásinterjú után elmarad, pedig óriási pszichés megkönnyebbülést jelent.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-10

Mennyi munkavállalót érint tulajdonképpen a távmunka szabályozásának hosszabbítása? Mit tartalmaz a szabályozás? És mit hoz a jövő?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-04

Bár a fiatal munkavállalók az álláskeresési kilátásaikat borúsnak mondták, a felmérés egyúttal egy kedvező rekordot is hozott.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.