hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 107
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-05-06

A több mint egy éve tartó koronavírus járvány által okozott bizonytalanság és a megváltozott körülmények fenekestül forgatták fel a magyarok munkáról alkotott képét.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-05-06

A több mint egy éve tartó koronavírus járvány által okozott bizonytalanság és a megváltozott körülmények fenekestül forgatták fel a magyarok munkáról alkotott képét.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-23

Erre készülhetnek a dolgozók.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-20

Jól indult az év a hazai álláspiacon, egyáltalán nem érte a 2020 márciusihoz hasonló sokként a magyar munkaerőpiacot a koronavírus második és harmadik hulláma.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-07

Durván megugrott a home office-ban dolgozók száma az elmúlt évben. Ez nem is csoda, de nézzük, kik azok, akik otthon maradhattak!

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-31

Az áttekintéshez a koronavírus-válság előtti évet a koronavírus első hullámával, illetve a 2. és 3. hullám időszakával vetette össze a Profession.hu elemzése.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-25

A Deloitte Globális Humán Erőforrás Trendek kutatása 11 éves múltra tekint vissza, melyben idén először került túlsúlyba az üzleti vezetők véleménye, reflektálva az elmúlt év kihívásaira. 

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-24

Kiderül, mikor vesztették el legtöbben az állásukat, hányan helyezkedtek el másutt időközben, és milyen arányban kényszerült egyik státuszról egy másikra váltani, aki ugyanott maradt.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-24

Nehéz helyzetben indultak neki a cégek a koronavírus-járvány harmadik hullámának, ennek ellenére sok cégvezető már bizakodik a jövőt illetően. Íme két friss felmérés eredményei.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-03-23

Mi módon indulnak ismét a turisztikai vállalkozások, ha vége a korlátozásoknak? Kiderül felmérésünk elemzéséből.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!

Várjuk a legjobb tartalomalapú megoldásaitokat a Content+Marketing versenyünkre és influencer kampányaitokat az INFLU-ra! Nevezési határidő: 2021. május 21.

Olyan szolgáltatókat kértünk fel előadónak, akik elevator pitchszerűen, max. 10 percben válaszolnak az alábbi kérdésre: „Te most miben tudnád segíteni egy HR-es munkáját?”