hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 110
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-02-18

A Hays országos szintű felmérése bemutatja az aktuális hazai munkaerőpiaci trendeket és bérszinteket, tizennégy különböző szektor vonatkozásában.

#2
2021-02-16
09:00:00

Milyen régi, új és régiúj, azaz a változásokkal együtt frissülő szolgáltatásokat tudnak nyújtani 2021-ben a HR-szolgáltatók? Február 16-án megtudhatjátok az év első szakmai rapid találkozóján!

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2020-12-15

Interjú Benyovszky Tünde pszichológus, szervezetfejlesztő szakemberrel. (x)

#4
2020-11-26
09:00:00

Az Üzlet és Pszichológia/HRPWR.HU, a Kreatív és a Brandfizz bemutatja: a Nagy Employer Branding Napot! - Legyél nyolckarú HR SHIVA 1 nap alatt!

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-23

Egy jó vita konstruktív, és előreviszi a feleket. Egy jó céges vitakultúra segíti a munkatársak közötti sikeres együttműködést és a hatékonyabb munkavégzést.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-20

A termelő szektor kezében a gazdasági visszapattanás kulcsa.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-12

A precíz teljesítményértékelés fontosabb, mint valaha – erre nyújt adatalapú megoldást most ingyenesen a CX-Ray. (x)

 

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-10-14

A HRPWR.HU és az Üzlet&Pszichológia a Kreatívval közösen immár negyedik alkalommal hirdette meg nagysikerű versenyét, a HRKOMM Awardot. Íme a döntősök listája!

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-10-09

Átrendeződött a cégvezetőket foglalkoztató kockázatok fontossági sorrendje az év elejéhez képest. Jelentősen csökkentek a növekedési várakozások, de van, ami bizakodásra ad okot – derül ki a KPMG CEO Outlook 2020 vezérigazgatói kutatásból.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-10-05

A vállalatok példamutató, innovatív és hatékony környezeti és társadalmi befektetési programjait ismeri el az Effekt 2030 Díj. A koronavírus-járvány okozta helyzetre reagálva idén új kategóriát is indított a díjat szervező egyesület.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.