hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 92
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-02-26

Most induló cikksorozatunkban a HRKOMM Award Best Practices eseményen bemutatkozott idei HRKOMM-nyertes kampányokat mutatjuk be.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-01-12

Ajánljuk céltudatos, fiatal nők számára.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-12-16

A magyarországi munkaerőpiacon az elmúlt 3-5 évben jelentős változások indultak el, amelyek egyre versenyképesebbé teszik a nemzetközi piacon is.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-20

Nők és férfiak, ismert emberek és hétköznapi hősök, akik valamely területen nagyot alkottak, akik hatással vannak, akikre érdemes figyelni.

#5
Hrpwr
2020-11-17

Inspiráló online konferencia keretében került sor az idei díjátadóra.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-13

A Loffice Coworkid Hibrid Munkamodell programmal a munkáltatóknak most lehetőségük van, hogy ingyenesen kipróbálják, milyen a jövő irodája.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-12

A precíz teljesítményértékelés fontosabb, mint valaha – erre nyújt adatalapú megoldást most ingyenesen a CX-Ray. (x)

 

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-10-15

A Coca-Cola hagyományaival és innovációival a Coca-Cola HBC Magyarország célja nem lehet más, mint hogy a munkavállalók számára az ország egyik leginspirálóbb munkahelyét kínálja.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-09-16

A virtuális munkavégzésbe is belekóstolhatnak idén a Smartiz résztvevői.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-09-10

Mi motiválja a kismamákat az álláskeresésben, és hogyan lehet nekik segíteni, hogy a számukra leginkább ideális állást találják meg a gyermeknevelés mellett is?

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.