hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 17
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-20

Nők és férfiak, ismert emberek és hétköznapi hősök, akik valamely területen nagyot alkottak, akik hatással vannak, akikre érdemes figyelni.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2020-11-19

Az elnyomott, rejtett oldal tudattalanul veszi birtokba a személyiség irányítását, fogságba ejtve az ego működését. A démonainkkal való harc, a hiányaink feltérképezése és a tudatosság fényének emelése az egyetlen esélyünk az irányítás visszavételéhez. Ez a munka egy folyamatos küzdelem.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2020-10-08

„3000 motivált dolgozó és 3000 az óráját néző dolgozó között óriási a különbség...”

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-07-22

Munkavállalói részvények kibocsátásával egészíti ki juttatási programját az SAP. A járványhelyzet után további lépéseket is tesznek a munkavállalói élmény fenntartására, illetve javítására.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-05-13

V, U, vagy akár L, sőt I alakzatban is alakul az elmúlt hónapok következtében a világgazdaság fejlődése, az biztos, hogy a zuhanás hirtelen jött és mindenkit sokkolt. Tanulság legyen?

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Future
2019-12-06

Elképzelhetetlen változást hoz a mesterséges intelligencia a következő évtizedben a jogalkalmazásban és az igazságszolgáltatásban Richard Susskind futurológus professzor szerint.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Megtartás
2019-09-04

Az iskolakezdés nem csak a gyermekes családokra ró plusz terheket.

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-08-16

Mert a rend nemcsak kívül, belül is legalább annyira (ha nem jobban) fontos.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2019-07-18

A nyári szabadságolás gyakran okoz fejtörést az egyébként is munkaerőhiánnyal és fluktuációval küszködő termelő cégeknek. Hogyan lehet
igazságos a vezető, ha szinte mindenki egyszerre akar szabadságra menni?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2019-07-12

A fizikai mellett a pszichoszociális kockázati tényezőket is kezelniük kellene a hazai szervezeteknek, azonban viszonylag kevesen tesznek érdemi lépéseket ennek érdekében.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!