hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 2411
#1
2021-05-20
09:00:00

Tarts velünk május 20-án a Matchmaking online konferecián és az azt követő interaktív workshopon, és ismerd meg a legújabb toborzási trendeket, valamint álláspiaci jelenségeket!

#2
2021-05-06
09:00:00

Tarts velünk május 6-án a VI. HRPWR.HU ingyenes szakmai randira és ismerd meg a HR szolgáltatók válaszait!

#3
2021-04-22
09:00:00

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2021-04-20

Jól indult az év a hazai álláspiacon, egyáltalán nem érte a 2020 márciusihoz hasonló sokként a magyar munkaerőpiacot a koronavírus második és harmadik hulláma.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Pszichológia
2021-04-20

Gondoljuk át az irodakérdést a környezetpszichológia szempontjából!

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-20

A pandémia által megviselt munkahelyeken a vezetők feladata, hogy segítsék kollégáikat abban, hogy realisták, de optimisták maradjanak.

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-19

Hogyan adhatunk emlékezetes prezentációt, ha az nem személyesen, hanem az online térben zajlik?

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-19

A tartósan, teljes munkaidőben monitor előtt végzett munka nagyon megterheli a szemet, több kellemetlen tünettel járó problémát is kiválthat.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2021-04-19

Milyen lehetőségek és veszélyek rejlenek a hibrid munkaformában?

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Leadership
2021-04-19

Rendszeresen találkozom motivált vezetőkkel, akik mindent megtesznek, hogy motiválják a csapatot. De mégis egyszer csak elkezdik nem érteni, mi történik. (x)

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Tarts velünk április 22-én, hogy megtudd, hogy mitől működik a mentoring és nagyköveti rendszer – és mitől nem!

Mindenkit meggyötört a pandémia, a motiváltságukat vesztett, kiégett és akár még fizikailag is megviselt munkatársak aránya lényegesen nőtt a szervezeteken belül. Milyen eszközei vannak erre egy vállalatnak? Gyere el ingyenes szakmai randinkra, ahol több tucat javaslatot adunk a kezedbe!

Az élet megállt ugyan, de a toborzás nem: bizonyos ágazatokban ugyanúgy kellett a munkaerő, a kampányok, kiválasztások és interjúk ugyanúgy folytak tovább az elmúlt egy évben is, mégis rengeteg dolog változott. Ennek tanulságait foglaljuk össze május 20-án!