hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 14
#1
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-03-01

Friss cikksorozatunkban a HRKOMM Award Best Practices eseményen bemutatkozott idei HRKOMM-nyertes kampányokat mutatjuk be.

#2
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-02-26

Most induló cikksorozatunkban a HRKOMM Award Best Practices eseményen bemutatkozott idei HRKOMM-nyertes kampányokat mutatjuk be.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Employer branding
2021-02-12

Februárban, egy online esemény keretében mutatkoztak be a HRKOMM Award 2020 nyertes pályázatai.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-12-28

Ebben a furcsa évben a legolvasottabb témánk nem meglepő módon a koronavírus és ennek különféle hatásai voltak. Legolvasottabb cikkeink toplistájában ezzel együtt változatos témájú anyagokat találhatunk.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-11-30

A SINOSZ útmutatót állított össze a siket és nagyothalló személyek akadálymentes videóinterjújához.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-11-04

Ha lemaradtál róla, itt visszanézheted!

#7
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-10-29

Íme a nyertes pályázatok!

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-10-26

A HRKOMM versenyünk díjátadójának módosult, végleges időpontja: 2020. október 29. 16:00.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-10-14

A HRPWR.HU és az Üzlet&Pszichológia a Kreatívval közösen immár negyedik alkalommal hirdette meg nagysikerű versenyét, a HRKOMM Awardot. Íme a döntősök listája!

#10
2020-09-11
23:00:00

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Meghosszabbított nevezési határidő: 2020. szeptember 11., éjfél!

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!
hirdetés

Ugyan az oltások megérkezésével már valamennyire látszik az alagút vége, ez nem jelenti azt, hogy 2021 még ne a változásokról, a rezilienciáról vagy a rugalmasságról szólna. Mely tulajdonságok mellesleg vírus nélkül is csak előrevisznek. Mit tudnak ehhez hozzátenni a HR szolgáltatók?

A nyitás közeledtével egyre többen már az irodai visszatérést tervezik. Tarts március 25-én velünk, járjuk együtt körbe a különböző hibrid megoldásokat: mit tanultunk, mit engedünk el, mit tartunk meg – minden ami a munkavégzés környezetére vonatkozik.