hirdetés
hirdetés
hirdetés
Keresés
Rendezés:
Találatok száma: 1035
#1
2020-05-28
10:00:00

Tippek, amivel a HR időt, pénzt spórol és/vagy lojalitást nyer! Olyan szolgáltatókat kértünk fel előadónak, akik elevator pitchszerűen, max. 10 percben válaszolnak az alábbi kérdésre: „Te most miben tudnád segíteni egy HR-es munkáját?”

#2
2020-05-27
15:00:00

Az elmúlt és a mostani hetek már a visszarendeződésen való gondolkozás jegyében teltek/telnek. Ehhez szeretnénk segítséget nyújtani.

#3
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-05-27

Az utóbbi két hónap alatt negatív irányban változtak a vállalatok létszámtervei. Míg márciusban a cégek 17%-a nyilatkozott leépítésről, ez az arány májusra 30%-ra nőtt. Épp ezért most különösen fontos áttekinteni, hogyan érdemes kezelni egy ilyen nehéz helyzetet.

#4
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-05-26

Adatok és azokból levont következtetések a legjobb ellenszerei a koronavírusnak a vállalatok számára.

#5
Hrpwr >> Hrpwr >> Heti könyvajánló
2020-05-25

Különleges könyvajánlóval jelentkezik Karantén-könyvajánló rovatunk: ezúttal Rudolf Panka irodalomterapeuta meséli el, neki milyen könyvek segítettek a karantén idején, és ajánl hasznos olvasnivalókat az újrakezdéshez.

#6
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-05-25

Digitális és offline térben is hasznos jógyakorlatok az együttműködés fejlesztésére.

#7
Hrpwr
2020-05-25

Kivételesen nézzük más szemszögből! Milyen jótékony hatásai vannak a koronavírus adta helyzetnek? Mi egyet biztosan tudunk mondani: sok gyenge láncszemre világított rá a szervezeteken belül, és katalizálta ezek mielőbbi fejlesztését. (x)

#8
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-05-21

A HR-nek a következő időszakban nem lesz könnyű szerepe; de ahhoz, hogy meghatározó legyen egy szervezet életében, most nagyon sokat tud hozzátenni – hangzott el az OHE Nemzetközi HR Nap alkalmából szervezett online konferenciáján.

#9
Hrpwr >> Hrpwr >> Fejlődés
2020-05-20

A CX-Ray összegyűjtötte az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos jógyakorlatokat.

#10
Hrpwr >> Hrpwr >> Aktuális
2020-05-19

Az elmúlt 8 hét után a munkavállalók egy jelentős része térhet vissza fokozatosan a munkahelyére. Ez azonban a dolgozók számára ismét megterhelő lehet, ezért érdemes a visszaállásra is tudatosan felkészülni.

IRATKOZZON FEL
HÍRLEVELÜNKRE!

KÖVESSEN MINKET A FACEBOOKON!

hirdetés

A HRKOMM Award célja, hogy díjazza a Magyarországon futó, munkáltatói tevékenységhez kötődő különféle kampányokat, kommunikációs aktivitásokat. Pontszerzés a PR Toplistán! Nevezési határidő: 2020. szeptember 4.